- なぜ募集しているのか
- 現在2名の次長・課長がおりますが、1名は東京に在籍し業務を行っている状況です。大阪での実務対応者の強化・マネジメント強化に向けて人事として幅広くご経験を積まれている方を新たな仲間として募集する運びとなりました。人材教育については別部署メンバーが対応しますので、採用・人事制度周りの業務に携わり、組織を引っ張っていただくことを期待しています。
- どんな仕事か
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同社の人事部にて人事課長もしくは次長として以下業務をお任せいたします。
【業務内容】
・グループにおける採用（新卒・中途）施策の企画立案・実行
・グループにおける人事施策全般の企画立案（制度改定・評価運用など）
・グループにおける要員（人件費）管理
・その他 （PPT・Excelによる報告書作成） 等
【働きがい】
・上場した安定基盤のもと、大きな裁量を持って人事実務に携わることができるポジションです。携わる業務は採用のみではなく、制度周りにも従事いただきます。
・業務の規模感は大小様々で、成果を目にする場面はなかなかありませんが、会社を縁の下で支える隠れた力持ちとして非常に大きな遣り甲斐を持って働くことができます。 - 求められるスキルは
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必須 ※以下業務のご経験をお持ちの方
・採用(新卒・中途)計画立案・採用活動経験
・人事制度企画・設計経験のある方(人事制度改定～導入経験1回以上)
・上場企業もしくは売上200億(又は従業員数500名以上)企業での人事企画経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■燦ホールディングスグループ大阪本社ビル：大阪市北区天神橋4-6-39
地下鉄御堂筋線「扇町駅」、JR大阪環状線「天満駅」より徒歩約3分 - 勤務時間は
- 08:30～17:30（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間25時間～30時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収770万円～960万円。
月給制／基本給465000円～
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
■賞与：あり年2回(6月、12月)
■昇給：あり年1回(4月)
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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確定拠出年金制度、再雇用制度あり(定年60歳)、従業員持株会、財形貯蓄、保養所、自己啓発援助金 等
次世代育成手当 保育料補助：月3万円上限、支給条件有
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日120日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.ENPCC-481651
