なぜ募集しているのか: リモートワークの普及によりシステム導入は勿論ですが、ペーパーレス化やアウトソーシングなどのニーズも高まっています。人員を増やすことで少しでも多くのクライアントニーズに応えるための組織強化です。
どんな仕事か: 【概要】
課長候補として間接購買/直接購買業務を担当いただきます。
※ソフトウェアからハードウェアまで幅広い商材を扱います。

【業務詳細】
受発注・納期交渉（購買）担当として間接購買/直接購買業務を担当いただきます。
1.国内海外見積取得、発注～仕入処理、価格・納期交渉、トラブル対応。
2.ソーシング戦略、コストダウン計画立案とカテゴリに応じた調達マネジメント
3.在庫管理業務（外部倉庫の在庫管理、年2回の全社棚卸業務/事務局）
4.国内配送手配及び一連の流れの中で部門調整、交渉業務
5.機器、部品の輸入実務と諸掛り業務（一部輸出あり）
6.購買に関わる効果的で効率的なプロセスや手続きの企画および実行

【将来的に従事する可能性のある仕事】
同社業務全般

【本ポジションの魅力】
・現段階では一部の経験しか有していなくても、他の購買職では経験できない『調達』・『生産管理』・『物流』・『販売』といった、SCM（Supply Chain Management）の全てを経験することが出来ます。
・業務効率化のために様々な取り組みを課内で行っていますので、働き方改革を体現することが出来ます。
求められるスキルは: 必須以下いずれも必須
・購買、調達の経験がある方
・マネジメント経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館12F
アクセス：上野東京ライン「川崎駅」より徒歩5分
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週1～3日
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間30分）
コアタイムあり10:00～14:30
時間外労働：あり（月平均残業時間10時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～800万円。
月給制／基本給300000円～
※残業代全額支給

■賞与：あり年4回（8,9,2,3月）
■昇給：あり年1回（4月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 団体生命保険、確定拠出年金（401K）、選択制退職金制度、財形貯蓄制度、育児時短勤務制度、介護休業制度、ストレスチェック、メンタルヘルスカウンセリング、キャリアカウンセリング、バースデープレゼント、各提携保養所・運動施設の利用、永年勤続表彰
【リモートワーク】現在の出社率は30％程度です。
テレワーク手当　
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日120日>
完全週休2日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【リモート×フレックス】購買スタッフ〈課長候補〉◆キヤノンMJグループ

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