- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員募集です。
- どんな仕事か
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当部門は、エンジニアリング会社で最も重要な「人」にかかわる部門において採用業務を担当しています。
様々な課題に直面をしている現在の水処理業界の中で、企業の価値を高めるには、企業理念や企業の存在価値、経営戦略などと連動した人材戦略を策定・実行する必要があります。当部門では、自社の事業戦略を成功させ、企業価値を高めるための「最適な打ち手は何か」を常に問いかけ、採用活動の企画・実践をしています。
■業務内容
入社後は、総合職新卒採用（大学院・大学・高専）をメインに担当いただきます。
個性を活かして日本の水インフラの持続と変革をもたらす人材、同社組織の活性化に寄与する人材の確保を目指します。
当部門だけでなく、全社各部門と連携し、採用施策の企画・立案、運営を行います。
具体的には
・採用活動の遂行と目標内定者数（大/院卒/高専 あわせて30名程度）の達成
・学生窓口対応全般
・インターンシップ、会社説明会等プログラムの企画・実施
・社内関係者との意見交換、調整
・外部ベンダーとの意見交換、調整
・書類選考、面接の事務局対応
・採用管理システムの構築、運用
・内定者へのフォローやリテンションを目的とした各種施策の企画・実施
・採用広報活動全般の企画・実施
採用強化に向けて、全社一体となった採用活動やインターンシップ等の体制づくりに取り組んでいただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須
・新卒採用に関する経験3年以上
（採用フロー検討、媒体や就活ツールの選定・運用、学生対応など） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社
所在地：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階
最寄り駅：汐留駅 徒歩1分 - 勤務時間は
- 08:45～17:30（実働時間7時間45分）
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間～30時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収490万円～680万円。
月給制／基本給269900円～
※残業代全額支給
■賞与：あり年2回（7月、12月）
■昇給：あり年1回（4月※人事評価に応じる）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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退職金制度、永年勤続褒章、通信講座受講支援、福利厚生システム（ベネフィット・ワン）加入など
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日124日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.ENPCC-481140
