- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員募集です。
- どんな仕事か
-
当部は、社員の入社から退社までの人事に関する業務を行いながら、より働きやすい職場環境実現のための企画・整備・運用を行っています。
労務管理、給与計算、社会保険、勤怠管理を中心に、法令を遵守し、安定的に運用できる体制を構築しています。
現在、ガバナンス体制強化に向けての様々な規程、労務管理体制を整備している最中です。異動者の欠員補充＋部門強化のための募集です。
その中で今回、主に担当いただきたい業務は以下(1)～(3)となります。
■業務内容
(1)労務管理全般の企画・整備（40％）
労働基準法その他法令に基づいた労務管理や規程類の整備を行っていただきます。（例えば、就業規則の統一、ガバナンス体制強化のための規程整備）
(2)労働時間管理体制の企画・整備（40％）
36協定など労働時間管理に関する整備を行い、働きやすい職場環境を構築していただきます。超勤防止のための教育、ルール作り等があります。
(3)労務対応（20％）
労務対応や労基署等臨検対応をしていただきます。ハラスメント対応、問題社員への対応、懲戒関連などがあります。
その他
給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など各種オペレーション業務の効率化に向けた企画などを行っていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須
・人事・労務の実務経験者（メイン担当として3～5年程度） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社
所在地：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階
最寄り駅：汐留駅 徒歩1分
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週2～3日 - 勤務時間は
- 08:45～17:30（実働時間7時間45分）
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間～30時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収550万円～800万円。
月給制／基本給301500円～
※残業代全額支給
■賞与：あり年2回（7月、12月）
■昇給：あり年1回（4月※人事評価に応じる）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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退職金制度、永年勤続褒章、通信講座受講支援、福利厚生システム（ベネフィット・ワン）加入など
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日124日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
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掲載期間24/09/30～24/10/15
求人No.ENPCC-481136
