なぜ募集しているのか: ■増員
中途入社者のバックグラウンドは様々です。同じエンタメ業界からのみならず、製造業や食品、機械・電気、商社、化粧品　等多岐にわたります。
どんな仕事か: 「バンダイ」や「バンダイナムコアミューズメント」をはじめ国内グループ会社の労務管理を担当いただきます。基本1社担当ですが、業務をプロジェクト化し担当会社を超えてチーム単位で進める業務もございます。

【業務内容】
・人事情報管理（入退社、異動、産育休等の手続き、人事システム管理、社員問合せ対応）
・組織改編の対応（異動・出向・転籍。※グループ間の出向・転籍が多いグループです。）
・評価制度、360度バリューサーベイ、異動申告制度等の年次業務の運営
・規程改定（改定準備、社員説明等）

【入社後は】
労務管理をご担当いただきますが、ご経験や志向により、人事戦略構築や各種制度の制定運用、採用/研修の企画運営等にも携われるようなジョブローテーションの可能性もございます。グループ内であっても事業形態が大きく異なるため、規模・業種問わず、各社ごとの人事領域を学びながら業務を進めていける面白さがあります。

【働きがい】
シェアードサービスでありながら、戦略検討も実施ができる企業、且つ様々な企業・業界を体験可能であり、業界的にも貢献実感を感じやすいです。また、年に1回異動希望を出せるため、業務や担当会社のローテーションも予定しており、適性や意欲により人事や経理/システム等へのキャリアパスが可能です。ワークライフバランスの実現で、働く社員を完全サポート。有給取得推進日や時短制度もあります。
求められるスキルは: 必須
以下いずれも必須
・人事労務における規程改定のご経験（3年以上）
・社会人経験4年以上の方

※顔写真を添付の上、ご応募ください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京都港区三田３丁目５－２７住友不動産三田ツインビル西館2階
アクセス：都営地下鉄都営浅草線三田駅徒歩5分、JR山手線田町駅徒歩5分
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週2～3日
リモートワークは配属組織によって運用方法が異なります。
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間30分）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間30時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収517万円～670万円。
月給制／基本給270000円～
※残業代全額支給

■賞与：あり年1回（昨年実績6ヶ月）
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: JTBベネフィット/社員旅行（2年に1度）/財形貯蓄/退職金制度/従業員持株会※その他育児休業・育児援助措置・出産休暇・出産お祝い金など福利厚生も充実しており、腰を据えて働ける環境です（育児休業後復帰率/100％）。
在宅勤務手当　3,000円/月
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日125日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【リモート×フレックス】人事労務【東京】◎バンダイナムコグループ会社

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