- なぜ募集しているのか
- 組織力強化のための増員募集です。
- どんな仕事か
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【概要】
SAP導入を契機に企業改革やグローバルな標準オペレーションを実現し、顧客のビジネス変革(BX/DX)を
推進していただきます。
【役割・期待】
SAP関連の最新のテクノロジーを活用しながら、日々高度化するクライアントのビジネス改革を成功に
導くことがミッションです。
・既存IT・最新テクノロジーを組み合わせた全体アーキテクチャ・ソリューションのデザイン
・デジタル化や、DXプロジェクトのPMO(事務型・管理型・参謀型問わず)
【取り組みプロジェクト予定】
・インダストリーに囚われない多種多様な業種の全社デジタル化戦略立案、デジタル化およびDX支援
・SAPやクラウドの環境を高度に利活用するITコンサルティングサービス
・S/4アップグレードの推進
・S/4マイグレーションの推進
直近ではパーソルグループの重要プロジェクトに対するPMO支援やPKG導入コンサル、および業務・
システム改革支援等を推進中です。 - 求められるスキルは
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必須 SAP S/4HANAを前提とした企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験を2年以上お持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 豊洲オフィス：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
アクセス：東京メトロ有楽町線「豊洲駅」直結
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週2～4日
在宅勤務は「アフターコロナ含めて推奨」しております。週3日以上在宅勤務を実施社員は84％、1日当たり250円の在宅勤務手当を支給しています。また、制度としてもコロナ禍で暫定措置とされていた在宅勤務規定が改定され、コロナ後でも週５日在宅勤務ができる制度に改定されました。 - 勤務時間は
- マンスリーフレックスタイム制（同社独自制度）コアタイムはプロジェクトによって異なります
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均20時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収680万円～1450万円。
月給制／基本給357800円～
※残業代全額支給
■賞与：あり年2回
■昇給：あり年2回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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確定拠出年金制度、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金、社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動・クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、 資格取得支援制度（260資格） 、eラーニング研修 （約70講座）、インセンティブ（資格取得時） 、CAN DO（年間100万円）
在宅勤務手当 1日当たり250円
拠出手当 月額55,000円（任意加入の確定拠出年金制度に加入した際は、拠出手当から掛け金を減額した手当てが給与とし振り込まれる）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日124日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.ENPCC-479977
