- なぜ募集しているのか
- 会社の成長に伴い同社全体で増員を図っていきます。そのためコーポレート部門の採用強化が必要になります。新卒・中途ともに、採用戦略の立案及び実行をお任せするメンバーを募集します。
- どんな仕事か
-
同社採用担当として、入社者数を目標設定し応募数や内定承諾数をKPIに置き、以下業務をご担当いただきます。
■業務内容
＜新卒採用業務＞
・母集団形成・説明会・インターンの企画運営・面接/面談対応・内定者教育
＜中途採用＞
・母集団形成・ダイレクトリクルーティング/エージェント対応
・面接対応・コーポレート各部署へのヒアリング（ニーズ、優先順位、新規募集等）
・コーポレート担当役員等へのレポーティング
※新卒・中途採用ともに説明会、ダイレクトリクルーティング、媒体、エージェントを用いて集客を実行
＜将来的にお任せする業務＞
・組織・異動運営業務
・社宅管理に関する業務全般
■1日のスケジュール ※一例となります。
8:30出社、日次週次のタスク管理
9:00コーポレート採用グループミーティング
10:00人事部全体ミーティング
11:00人事部グループ長ミーティング
12:00ランチ
13:00企画関連の資料作成
14:00女性活躍推進ミーティング
15:00人材会社との外部ミーティング
16:00新卒採用の学生との面接
17:00研修関連の資料作成
18:001日のタスク進捗確認
19:00退社 - 求められるスキルは
-
必須 人事経験をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 JPタワー 20階・21階（総合受付20階）
- 勤務時間は
- 09:00～18:00（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間40時間）
※繁忙期の平均残業50時間／閑散期の平均残業30時間を想定しております - 給与はどのくらい貰えるか
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年収450万円～650万円。
月給制／基本給229700円～
基本給に加え、固定残業代（月40時間分として70300円～126600円）支給。超過分は全額支給
■賞与：あり年2回
■昇給：あり
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
-
・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回）・各種表彰制度・資格取得報奨金制度・宅建士資格補助・定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・婦人科検診・インフルエンザ予防接種・総合福祉団体生命保険・医師の無料相談サービス・ストレスチェック制度・安全衛生委員会の設置・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置・確定拠出年金・従業員持株会
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日110日>
完全週休2日
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
-
※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
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掲載期間24/09/30～24/10/15
求人No.ENPCC-479937
