- なぜ募集しているのか
- 総合型選抜で大学に入学した学生は、2000年度では全体の1.4%でしたが、2023年度では全体の14.8%まで拡大しました。学校推薦型選抜も合わせると、推薦系の入試は一般選抜を上回るほどに拡大しています。
この市場の拡大とともに、総合型選抜の専門塾では競合を圧倒して、市場からの流入数を獲得することができています。
そこでさらにマーケティング組織を拡大・強化していくため、募集することになりました。 - どんな仕事か
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担当チャネルの運用統括に加え、クリエイティブディレクション、新しい施策の企画・実行が主な業務となります。▍AOIとセールスのミッション
AOIのミッションは、
『自分っぽい人生の一歩目を踏み出すために』です!
『自分っぽい』とは、
自分が ”いま” どうしたいのかという現在の感情を大切にした選択をしている状態のこと。
「できる限り偏差値の高い大学進学が良い」
そんな社会の常識に惑わされるのではなく、
「 ”いま” 自分は何がしたいのか」
「そのためにどの大学・学部でどういう学びや経験を得たいのか」
そんな自分自身の”いま”の感情に気づいて、
自分っぽい大学選択をすることによって、自分っぽい人生の一歩目を踏み出してほしい。
それができる場をつくることが、AOIのミッションです!
そして、マーケティングリーダーは、AOIのサービスや理念をより多くの人に届け、学生が自分の未来を見つける手助けをするのがマーケターの役割です。
当塾では毎年、生徒の卒塾を祝うセレモニーとして卒塾式を開催しているのですが、入塾してから生徒が成長し、自分がやりたいことができる大学に進学できた後の卒塾式での姿は本当に感動する瞬間です!
もちろん、マーケターとしてAOIのブランドを広め、認知を高めることは大事ですが、それ以上にAOIが本当に生徒にとって良い選択肢かどうかを真剣に考え、その学生の未来にとって最適な提案を行うことを大切にしています。
マーケティング活動を通じて、学生が自分自身の可能性に気づき、それをAOIで開花させるきっかけを作る影響力はとても大きいです!
▍具体的な業務内容
1. 担当チャネルの運用統括
1. 全体戦略に基づいた実行計画の策定とKPI管理
2. ファネルの構築
3. データに基づいた戦略の改善提案
2. クリエイティブディレクション
1. 担当チャネルにおける斬新な企画立案
2. ユーザー心理を捉えた効果的なコピーライティング
3. 新しい施策の企画・実行
1. 認知向上を目的としたマーケティングキャンペーンの企画・実行
2. 新しいマーケティングチャネルや手法の探索・導入
上記に限らず、やりたいことや得意なことを踏まえて、様々なことへのチャレンジも可能です!
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 下記の5つを満たす方を募集しております!
・自分なりの教育への想いや関心をお持ちの方
・事業会社/広告代理店/制作会社でのマーケティングディレクション実務経験1年以上
・複数のマーケティングチャネルを同時に管理した実績
・チームでのプロジェクト推進経験または同等のスキル
・ 他職種(セールス、開発など)との協業経験歓迎 下記のいずれかを満たす方を歓迎して募集しております!
・スタートアップや急成長企業でのマーケティング経験
・教育業界または関連市場での経験
・クリエイティブディレクション経験
・大学受験の経験(推薦系の入試の経験があれば望ましい)
・世の中の事象や職業・大学情報への幅広い知識 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マネジャー候補
- どこで働くか
- 東京都渋谷区東1丁目1-36 キタ・ビルデンス 2階(201)
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間(コアタイム:なし)
- 給与はどのくらい貰えるか
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450万円 ~ 649万円
月給:320,000~420,000円(基本給250,000+固定残業代70,000円 ~ 基本給330,000円+固定残業代90,000円)
※固定残業時間は35時間/月、超過分については別途支給
※弊社では、残業をすることよりも生産性を高めることで残業なしで成果を出せるようにしたいという想いから、残業することにインセンティブが働かないよう固定残業時間を設定していますが、繁忙期である6~8月を除いてはそれほど残業をしなければならない状況になることはありません。 - 待遇・福利厚生は
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- 通勤:上限は月3万円までの交通費を支給
- 住宅:入社時に会社指定での引っ越しが必要になる場合は、一部の費用補助
- 働き方:フレックスタイム制(標準労働時間:1日8時間 / コアタイム:なし)
*出社について、基本的にはオフィス出社での勤務になりますが、諸事情がある場合は上長に相談の上、柔軟に働き方を調整することは可能です。
- 保険:各種社会保険完備 - 休日休暇は
- - 週休2日制
- 年次有給休暇
- 花形休暇(10日)
- 誕生日休暇(1日) - どんな選考プロセスか
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1. 書類選考
- 担当:部門責任者
- 選考の観点:これまでのご経験・スキルが現在の花形で活かせそうか
- ご用意いただくもの:職務経歴書・履歴書等のプロフィール情報
2. 一次選考(面接)
- 担当:部門責任者
- 選考の観点:会社や募集ポジションにおいて、主にカルチャー観点でマッチするかを判断
3. 二次選考(ワークサンプルテスト)
- 担当:募集ポジションの部門責任者
- 選考の観点:募集ポジションで実際に行う業務において、主にスキル観点でマッチするか
4. 最終選考
- 担当:代表
- 選考方法:面談
- 選考の観点:総合的な観点で花形とマッチするか
5. ごはん
- 複数のメンバーと食事をしながら、人となりを知ってもらうことができる機会です。
*トライアル入社について
お互いに選考だけではマッチしているのかわからないケースもございます。そのため、いきなり正社員として入社するのではなく、まずはNDAを締結した上で、2週間~2ヶ月を目安に実際に働く体験をしていただく中で会社理解を深めていただき、マッチしているかをお互いに見極めるためのトライアル入社という制度を設けています。
*選考要素のない面談の機会について
- カジュアル面談
花形について気になる様々なことについて、気軽にご確認いただける機会(30分目安)です。事前にCulture Deckの内容を確認していただいた上で、気になる点を事前に整理しておいていただけますと幸いです。
- メンバー面談
募集ポジションごとに、一緒に働くことになるメンバーがどのような人か、実際に1対1でコミュニケーションをとって確認していただくことができる機会(30分目安)です。
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
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掲載期間24/10/02~24/10/15
求人No.AOAOI-02