- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円 - どんな仕事か
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部門概要
インセンティブプラットフォーム部(INPD)は、世界中の楽天のビジネスを強化するインセンティブおよび支払いソリューションを提供しています。これらのプラットフォームは、楽天エコシステムの相乗効果を加速させるために、機能と規模を継続的に追加しています。
ポイントサービス課は、楽天プラットフォーム(ポイント、クーポンなど)をベースとした、日本で最も人気の高いポイントクラブなどのインセンティブサービスの開発・運営を担っています。ポイントサービス課は、楽天エコシステムの価値を高め、これらのインセンティブサービスを通じて楽天の事業に貢献することを重点ミッションとしています。
全体的なポジションの詳細
PointClubのプロダクトマネージャーとして、楽天ポイントWebやその他のフロントプロダクトの戦略を実行する責任があります。ビジネスクライアントとのビジネス要件とシステム要件を定義し、計画を利害関係者に伝えるための製品ロードマップを作成します。毎日のハドルミーティングに参加し、エンジニアと緊密に連携して問題を解決し、開発タスクをサポートおよび処理し、クライアントからの質問を解決して、デリバリーを促進します。
あなたの責任は次のとおりです:
- プラットフォームのビジョン、ミッション、およびビジネスモデルを深く理解します。
- 企業との強力な関係を構築して、要件を把握し、改善点を特定し、変更の提供を主導します。
- 技術リーダーやアーキテクト、開発者、QA、運用エンジニアなどのチームメンバーと強力な関係を構築します。
- ポイントプラットフォームとエコシステムのロイヤルティプログラムのドメインエキスパートであり、改善ソリューションを推奨できる。
- ロードマップ管理から機能作成までの製品開発プロセスを所有します。
- 明確な受け入れ基準で計画を実行し、主導する。
- オーナーシップ、積極性、責任感に関して、他のチームメンバーのロールモデルとして行動する。
- 生産サポートをオンコールで行い、必要に応じてトラブルシューティングを処理します。 - 求められるスキルは
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必須 必須資格
- 工学、経済学、ビジネス、または関連分野
の学士号(BS)-Webシステム開発の経験(3年+)
-アジャイル開発環境で
の作業経験-KPI主導のサービス開発
の経験-要件仕様と受け入れ基準
の作成経験-Webアプリケーションの技術アーキテクチャの理解
望ましい資格
- 上級学位(MSまたはPhD)
- クライアントやビジネス関係者と協力してプロジェクトの範囲
を定義した経験 - プログラミング経験
- プロジェクト管理の経験
- リリース管理
の経験 - 複数の製品/プロジェクトに並行して
取り組んだ経験 B2C製品の開発と管理
の経験 - ロイヤリティ/ポイントサービスの知識
- 異なる場所に拠点を置く異文化のグローバルチームとの作業経験
場所に関する追加情報
楽天クリムゾンハウス(東京)
言語：
English (総合 - 4 - 流暢) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円 ～ 1149万円
掲載期間24/11/12～24/11/25
求人No.GRAND-240920KNP
