- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のための増員です！
◇海外不動産仲介事業の不動産ベンチャー企業
（マレーシア、カンボジアに海外子会社あり）
◇2022年10月より株式会社じげん（東証プライム：3679）の子会社となりました。
【海外不動産事業】
日本最大級の海外不動産検索ポータルサイト「SEKAI PROPERTY」の運営と不動産売買仲介
会員数2.5万人。世界12カ国の不動産を検索できるポータルWEBサイトを、多言語（日本語、英語）で運営しています。 - どんな仕事か
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日本最大級の海外不動産検索ポータルサイト「SEKAI PROPERTY」と海外不動産売買仲介事業を通して、「世界中の人々」が「世界中の不動産」を、情報や知識の摩擦なく購入できる世界を目指しています。■【業務概要】
海外不動産の販売
■【販売する商材】
・商品：海外不動産 (フィリピン・マレーシア・カンボジア等の東南アジアが中心)
・商品価格帯：1物件1000万~3000万円が中心。
・商品補足：投資用として購入する方が多く、居住用としても販売しています。
大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、リッツカールトンやシェラトン等のホテルレジデンスまで取り扱っております。現在の取引国は12カ国ほど。今後東南アジアだけでなくアメリカ等もエリアを拡大予定です。
■【お客様】
・日本全国内の日本人
・お客様層：年収3000万以上の経営者・事業主・富裕層の方々
■【お仕事の流れ】
・完全反響型
集客はマーケティングチームが広告運用やセミナー・メルマガにて集客。多い月で新規問い合わせが1000件ほどございます。
・問い合わせ・過去問い合わせリードリストにアプローチし商談を調整
・商談（オンライン7割：オフライン3割）
・メールや社用LINE・お電話にて定期フォロー
・現地物件視察のアレンジ（必要な方のみ）
・ご契約手続きの手配
■【売上目標】
・ノルマはありませんがチーム・個人で目標が設定されています。
・月2件ほど成約があれば達成
・目標金額以上の売上月の場合は達成インセンティブ＋余剰額 × 1%
※実績：営業6名 2023年度下半期 6ヶ月連続達成1名│4ヶ月達成1名│3ヶ月達成2名
・年間150万円程度のインセンティブも目指せます。
■【入社後の教育体制・環境】
・メンター、上長が1名つき育成していきます。
・オンボーディング：不動産業界知識・物件知識等インプット＋ロープレ練習
・デイリーMTG：1～2ヶ月マンツーで実施します
・一人立ち目安：3ヶ月-6ヶ月
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 ★経験業界は問いません！
・営業・接客のご経験があり、より大きな市場で営業職を目指している方
・コミュニケーション能力（富裕層や経営層のお客様と信頼関係を築ける方）
・高い倫理観（誠実で正直な対応・行動や態度、姿勢を大事にできる方）
・柔軟な自己学習能力（最新の情報を学び続け、多様な文化やビジネス習慣に対応する柔軟さがある方）
歓迎 【こんな方に向いています】
・ベンチャーで圧倒的な成長をしたい方
・大きな市場のビジネスに携わりたい方
・不動産TECHなど新しいことに挑戦できる仕事に興味がある方
・海外に関わるチャンスのある仕事をしたい方 ※海外出張も可能です！
・お客様や社内メンバーに対して明るく気持ちの良いコミュニケーションができる方
・自発的にPDCAサイクルを回していける方
【以下のご経験や資格をお持ちの方は優遇します】
・宅地建物取引士免許保有者
・英語でのスピーキングができる方
【入社事例】
・営業支援会社で新規法人営業（男性・大卒・24歳・転職回数0回）→現在1年目
・学生時代に営業代行で実績有り＋ホテル・介護・営業（男性・大学中退・24歳・転職回数2回）→現在2年目 トッププレイヤー
・食品商社で既存法人営業 （男性・大卒・24歳・転職回数0回） →現在3年目 リーダー
・ホテルフロント社員＋法人テレアポアルバイト（女性・短大卒・24歳・転職回数0回）→現在3年目 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 海外不動産事業のセールスリーダー候補
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 勤務時間：10:00-19:00
休憩時間：60分
※労働時間8時間（20:30完全退社） - 給与はどのくらい貰えるか
-
【年収モデル】※過去実績参照
2年目24歳 455万円
2年目25歳 525万円
3年目22歳 1,015万円
年俸制：400万円～550万円＋インセンティブあり
※年俸÷14ヶ月（12ヶ月＋賞与2ヶ月分）
月額総支給： 285,715～392,858 ※各種手当除く
＜内訳＞
基本給：211,330～290,618
固定残業代：月45時間分、74,385～102,240
※超過分は別途支給します
※ご経験に応じて上記外変動あり。
※入社後年に4回の人事考課にて昇格・昇給の機会あり - 待遇・福利厚生は
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◇福利厚生
◆各種社会保険完備
◆クロスボーダーワーク：国内外、好きな場所で働ける制度
◆クロスボーダーバケーション：国内外（自社商圏）の旅費の一部を補助する制度
◆不動産購入手当：仲介手数料割引
◆社内英会話クラス：勤務時間内外で個人英会話クラスが受講できる制度
◆社内カフェ：オフィスグリコ有（ウォーターサーバー・紅茶・コーヒー無料）
◆中抜け制度：1日3時間まで私用の用事や予定のために業務を離れ、前後の時間で補填することができる制度 - 休日休暇は
- 【完全週休2日制】【年間休日125日】
※シフト制
平日2日、平日1日＋土日1日、土日などシフトのご相談も可能！
※先に入社が決まった方の勤務日によってご希望に添えない場合もございます。
※第一希望としては平日も勤務可能な方のため、対象者は選考優遇いたします。
有給休暇 産休育児休暇 慶弔休暇
※夏休み、年末年始休暇はそれぞれ連休7日以上取得可 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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面接調整時：パーソナリティ診断（10-15分）
一次面接（事業部リーダー・マネージャー）
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二次面接（代表面接）
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面接調整時：学力テスト（40-60分）
最終面接(オフィス対面)
【選考詳細】
・面接はオンラインにて実施（所要時間：30～45分を想定）
※状況やご希望に応じて、オフィスにて集団面接、もしくは1対1で面接実施する場合がございます。
・スケジュールの都合上、面接担当者が入れ替わる可能性があります。
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
掲載期間24/10/29～24/11/11
求人No.GBFVF-202410-1
