- なぜ募集しているのか
- PRONIは昨年シリーズCでの25.8億円の資金調達を達成し、上場に向けて社内体制を強化しています。
目下、上場達成とその先の成長に向けて継続的な組織拡大を進めており、同時により一層のコーポレート力強化を目指しております。
今回は上場とその後の全社成長に向けて、経営企画ポジションとして、管理会計、IR対応、IPO準備等の幅広い業務を牽引いただける方を募集しています。 - どんな仕事か
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経営企画部長のもとで上記業務を推進いただき、ゆくゆくはリーダーとして重要プロジェクトの推進をお任せします。■Mission
管理会計、IR対応、IPO準備等の重要プロジェクトの牽引
■具体的な業務内容
・<管理会計>予実管理 / 事業計画・KPI管理 /経営会議運営 / 各種会議資料作成
・<IR対応>投資家対応 / 開示内容の設計/ 開示向けデータ整備
・<IPO準備>各種説明資料作成 / 開示書類の作成 / 証券対応 / 審査対応
■仕事のやりがい
・上場に向けたコーポレートの管理体制を構築していく経験を積むことができます。
まだ小さい組織のため整備が必要な部分も多く、一から企画し作り上げることを求められる環境です。
・IPO準備を通じては、経営管理業務のみならず、マーケットと対峙する経験 / 数字管理から、売上に寄与してく経験も積むことができます。
・上場後も非連続的な成長を遂げるため、土台を支える守りの業務から、上場後の成長を推し進める攻めの業務まで、会社の経営基盤構築に関する業務の経験を広く深く得ることが可能です。
・社員の38％は子育てをしながら働いているため、仕事と家庭との両立ができる環境です。
（※ボードメンバー、一般社員、男女ともに育休取得実績あり）
※変更の範囲：会社の定める業務
■経営企画について
経営企画部は財務経理部と連携を取りながら、日々様々な業務を行っています。
経営企画部：部長1名 + メンバー3名
財務経理部：部長1名 + メンバー3名
※財務経理部メンバーの内1名が、経営企画部とブリッジをしながら各種Pjを牽引しています。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 ・管理会計 / 予実管理に関しての知見
・他部署 / 事業部と連携してプロジェクトを推進できるスキル歓迎 ・IPO準備に関するご経験
・事業会社での経営企画部門経験
・開示、契約等のオファリング実務
・IT / web業界でのご経験
・金融 / コンサルティング業界でのご経験
Value「まっすぐ」（行動指針）
■顧客にまっすぐ向き合う
私たちは、すべての顧客の成功の為に、全力を尽くすことを約束します。
その為に、プロフェッショナルであることに拘り、高みを目指し成長し続けます。
■チーム全員にまっすぐ向き合う
私たちは、立場に関係なく、良い悪いをはっきり言えるチームを目指します。
チーム全員にリスペクトと感謝を持ち、信頼関係を築きます。
■成すべきことにまっすぐ向き合う
私たちは、自身とチームの目標達成に向けて真剣に取り組みます。
最速かつ最高のアプローチを探求し、諦めず粘り強くやり抜きます。 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3ヶ月（条件の変更なし） - どこで働くか
- 東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12階／18階
■アクセス
JR線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」出口A3より徒歩7分
※変更の範囲：会社の定める場所 - 勤務時間は
- 10:00～19:00（休憩60分）
・時差出勤制度あり（事前申請制）
就業時間を前後1時間まで変更することが可能です。
例）9:00～18:00、11:00～20:00
・リモートワーク制度あり（事前申請制）
週2回のリモートワークが可能です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：500万円 ～ 800万円（経験・スキルに応じて決定）
■給与：月給制
月給：416,667円～666,667円
└基本給：318,858円～510,172円
└固定残業代：97,809円～156,495円
※時間外労働の有無に関わらず、月40時間分の固定残業代を支給
※超過分は別途支給あり - 待遇・福利厚生は
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■交通費全額支給（月5万円上限）
■社会保険完備
健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
■賞与／表彰
・成果に応じた個人賞与制度（半期ごと）
・社内表彰制度
■スキルアップ支援制度
・副業可（許可制、条件あり）
・社内FA制度
・資格取得補助制度（申請制／年間上限10万円）
・書籍購入費負担制度
■その他
・オフィスカフェ制度、食事補助
・インフルエンザ予防接種補助
・PRONI祭（全社会）
など - 休日休暇は
- ＜年間休日120日以上＞
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（入社日当日から付与）
・時間単位年休制度（1時間単位で利用可）
・産休／育休 （男女ともに取得実績あり）
・リフレッシュ休暇：有給休暇とは別に年3日付与 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
面接（2～3回程度）
※オンライン面接可
↓
内定
↓
オファー面談
↓
入社
#入社時期は相談可能
掲載期間24/11/12～24/11/25
求人No.UNILA-C24-053
