- どんな仕事か
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■内部統制関連業務
リスクを網羅的に把握し、全社的なリスク管理PDCAの実践によりリスクの統制を図る
関係各部にわたる組織を跨いだ各種業務の改善提案
必要に応じたシステム導入の検討から運用実施に向けた改善業務の推進
■業務プロセスの構築・改善・運用業務
新商材、新スキーム発生時の売上計上にかかる業務プロセスの設計にあたり、営業部門とバックオフィス双方の視点をもって構築
既存プロセスにおける、課題の特定と改善提案、運用統制
■売上計上にかかる各種契約管理業務
申込書、請求書、請求・売上報告書の作成及び管理
またそれに伴う各種現場対応にかかる管理統制業務
※実際の業務の範囲はご経験・ご志向に合わせてお任せいたします。 - 求められるスキルは
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必須 1.ミッション、バリューへの共感
2.Excel、Google Spreadsheet、powerpoint、Googleslide等の中級程度のPCスキル
3.基幹システム（SFA・SAPシステム等）の使用経験
4.社会人経験3年以上でいずれかの経験をお持ちの方
・業務企画経験
・受発注管理
・販売管理フローの運用経験
・プロジェクト推進経験（システム導入経験含）
・社内外のセクションを超えた関係者との協働やプレゼンテーションの経験歓迎 ・基幹システム（SFA・SAPシステム等）の構築経験
・上場企業もしくはIPO準備中の企業における管理部門での就業経験
・日商簿記2級以上の資格、同等レベルの会計知識
・監査法人、証券会社対応経験
・マネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都新宿区
※基本は出社となりますが、リモート勤務の相談は可能です。 - 勤務時間は
- ■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間
※コアタイム＜10:00～16:00＞
※休憩時間＜60分＞ - 給与はどのくらい貰えるか
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■ 500万～750万円（想定年収）
・年収500万の場合
月収41.5万（基本給30.7万＋職務手当10.8万）
・年収750万の場合
月収62.5万（基本給46.2万＋職務手当16.3万）
※ご経験・能力によって等級と金額を決定します
※固定残業代45時間分を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給）
※試用期間3ヶ月（使用期間中の条件変更はありません）
・昇給：2回（5月、11月）
■諸手当
・通勤手当（上限月額3万円、日額1,500円） - 待遇・福利厚生は
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■福利厚生
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・飲食店、映画館など各種サービスを優待割引で利用できる福利厚生アプリ導入
・育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
■その他・行事
・定例会
・社員総会(年1回) - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に
事前に申し出ることによって利用できます。 - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接2回～3回 → 内定 → オファー面談
選考フローは下記を予定しておりますが、状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
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掲載期間24/10/01～24/10/14
求人No.YZFGJ-ASTY133600
