HRBP(採用人事、組織開発等)/大阪梅田勤務/フレックスタイム制
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掲載期間24/10/15~24/10/28 求人No.THSFF-001

HRBP(採用人事、組織開発等)/大阪梅田勤務/フレックスタイム制

人事(採用・教育など)

アンカー株式会社
年収400万円~799万円
ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス英語力不問転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)20代役員在籍社長・役員直下事業責任者サービス責任者年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
現在は30名ほどの組織ですが、5年以内に100名規模の組織を目指しています。
執行役員が人事責任者として舵を取っていますが、
新たに責任者候補となる方をお迎えし体制強化を図る考えです。
将来的には経営者・事業責任者の観点から人事を考え、事業の成長を
人や組織の面からアプローチするHRBPとして活躍いただきたいと考えています。
どんな仕事か
中途採用・新卒採用を中心に、志向性を踏まえて組織開発/人事制度/採用広報等、
HR領域全般の役割をお任せしていく予定です。
■仕事内容
-----------------------------------
・中途採用/新卒採用における採用戦略の企画/実行
・採用広報業務
・成長フェーズに合わせた組織体制の見直し・人事制度の運用
・外部講師と連携した社員育成や研修体制の企画、実行業務
・入社オリエンテーションなど総務業務
・勤怠管理などの労務管理業務
※総務・労務業務は全体の1~2割程度です

■キャリアパス事例
-----------------------------
・新設部門立ち上げ(営業経験2年、マーケター経験1年)
・入社2ヶ月マネージャー昇格(マーケター経験10年)
・自社プロダクト開発(マーケター経験6年)
求められるスキルは
必須 【必須(MUST)】
・人事担当として採用業務のご経験

【歓迎(WANT)】
・WEB・デジタルマーケティング業界でのご経験や業界知識がある
・ベンチャー企業など拡大フェーズでの人事経験
・営業経験

【求める人物像】
・ビジョンに共感いただける方
・急成長ベンチャーで組織づくりに挑戦したい方
・成果にこだわりを持ち、社内外のリソースを駆使して泥臭く目標達成に向け行動できる方
・現状ないものは創り出すなど未整備な環境でも自ら手足を動かし事業をハンドリングできる方
・従来のやり方にこだわらず変化への適応力や柔軟性のある方
歓迎 ◆身に付くスキル
・事業創造レベルのマーケティングスキル
・業界トップクラスの検索マーケティングスキル
・業界トップクラスのLP制作・運用スキル
・マネジメントスキル
・組織構築経験

アンカーでは独立経験や新規事業立上げ経験、大手企業での営業賞連続受賞経験、大学サッカー日本一経験など並外れた努力でやり切った経験を持つメンバーが多数活躍しています。同じ熱量で互いに学びあえる仲間と目標に向かって高め合える環境です。
雇用形態は
正社員(3カ月の試用期間有)
試用期間中の待遇、給与に変更はありません。
どんなポジション・役割か
人事職
どこで働くか
大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス2F

【アクセス】
OsakaMetro「梅田駅」徒歩6分
阪急「梅田駅」徒歩3分
勤務時間は
フレックスタイム制(1日の標準労働時間/8時間、コアタイム11:00~16:00)
※10:00~19:00で就業している社員が多いです
給与はどのくらい貰えるか
年収:400万円 ~ 799万円
⽉給:290,000円~570,000円 
※給与は経験などに応じて決定いたします。
※固定残業代として、30時間分/月67,988 円~133,613 円を含む。超過分は追加で支給

【年収算出方法】
月給制(12ヶ月)+決算賞与
※昇給は年2回

<年収例>
◆年収560万円(26歳/入社2年目/実務経験入社)
◆年収700万円(28歳/入社3年目/チームリーダー)
◆年収900万円(29歳/入社4年目/事業部責任者)
 ※管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知)
待遇・福利厚生は
・フレックスタイム制(1日の標準労働時間/8時間、コアタイム11:00~16:00)
・在宅勤務制度(週1日任意在宅勤務日を設けています)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・定期健康診断(年1回)
・通勤手当(上限2.5万円)
・住宅手当(一律1万円)※会社より2km圏内に居住かつ通勤手当の支給がない者のみ対象
・在宅勤務手当(当社規定あり)
・役職手当
・資料代支給(ビジネス本など)
・ウォーターサーバーあり
・社内レクリエーション(達成会・歓迎会・忘年会・新年会・BBQなど)
・社員旅行(2019年沖縄、2020年以降見合わせ、2022年北海道)
休日休暇は
■年間休日125日以上
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、誕生日休暇
どんな選考プロセスか
1.書類選考
2.面接(人事担当⇒MGR⇒代表)
3.適正テスト(簡単なWEBテスト)
※最短で進まれた場合、1次面接より1週間~10日程度で内定となります
※入社日はお気軽にご相談ください

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採用コンセプトムービー公開中
「日本一、No.1を創る」をVISIONに掲げる当社で、日本一経験者がその想いを語る。
https://drive.google.com/file/d/1FmNIFXWBx8VC4J91vNq4fkUgmv0l2CDI/view
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※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
会社概要
アンカー株式会社
事業内容・
会社の特長
会社は成長環境を与え、社員は自己実現に向けアンカーで成果を出してキャリアを積む。個人と会社が成長を与え合う組織を目指した環境づくりに注力しています。

◆マーケターとしての裁量権
平均年齢28歳(代表31歳、22歳~36歳)、従業員数30名の少数精鋭組織です。2023年にはマーケティングにおける業務効率の改善を目的としたマーケティングオペレーション課(旧BPM)を新設。マーケターがクライアントを勝たせることに集中できる環境です。

◆高いマーケティングレベル
顧客理解、クリエイティブ制作、広告運用、すべてにおいてアンカー独自のナレッジがあります。各媒体推奨以上の広告運用ノウハウにより着実に成果に繋げています。
*2020年Google、Yahoo!のリスティングの比較サイトにおける出稿量、獲得数ともに日本一を記録
*2年連続「Yahoo!マーケティングソリューション パートナープログラム」の特別認定パートナーとして「広告運用パートナー」二つ星に認定(全国33社※2023年7月現在)

◆クリエイティブ内製化
クリエイティブを内製化し、PDCAを高速で回すことで業界平均出稿数1~2本/月のところ、アンカーでは週10本程度新規出稿できる体制を構築しています。またLP製作においてはその実績の高さから製作費をいただかず完全成果報酬で請け負うサービスも展開しています。

◆トップレベルのナレッジ蓄積
リスティング広告、ディスプレイ広告、クリエイティブ制作など各分野において業界トップレベルのスキルを持つ外部パートナーを講師としてアサインし、社外からもナレッジを蓄積しています。これらはすべて社員からのリクエストや社員自ら講師とつながり、導入したものです。個人と会社が成長を与えあう組織づくりを目指し、個人単位の研修受講リクエストも受け入れています。
設立
2016年7月
資本金
5,000,000円
売上高
2019年5月期実績  1億6,000万円
2020年5月期実績  3億6,000万円
2021年5月期実績  9億6,000万円
2022年5月期実績  13億5,000万円
2023年5月期計画 30億円
従業員数
30名
事業所
本社
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス2F
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