- なぜ募集しているのか
- 増員募集 / 更なる組織強化
- どんな仕事か
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お問い合わせのあったお客様一人ひとりに 寄り添った提案をして頂きます。本募集は「カウカモ」ユーザーの住まい選びを一貫してサポートする、カウカモエージェントの募集です。お客様が理想の住まいと出会うまでには、街選び・物件選び・リノベーション・お金などの悩みにぶつかります。
※「カウカモ」とは数ある中古・リノベーション住宅の中から理想の「一点もの」との出会いを提供し、あなたらしい暮らしを実現させるためのサービスです。
暮らしの妄想から、不動産の購入、そして理想の住まいをつくっていくまでを、「不動産のプロ」として、丁寧に、寄り添いながらサポートします。
■具体的な業務内容
・メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応（反響営業形式）
・物件のご案内（内見の現地対応）
・物件のご提案（対面やTEL/チャットでの追客）
・リノベーションのご提案
・条件交渉
・資金計画の立案、ローンのご案内
・契約締結（媒介契約書類や売買契約書などの書類作成～締結）
■おすすめポイント
★東証グロース上場後も自社サービス「cowcamo」中心に業績は好調です。
代表や役員ともフラットな関係で、ベンチャーならではのスピード感で仕事ができます。
★20代後半～30代中盤のメンバーが多く、その世代の価値観にそった気持ちの良い”はたらきかた”を目指しております。
★異なる職能のメンバーが、それぞれ次元の高いプロフェッショナルの意識で仕事しており、異分野からの刺激の強い環境です。
★ナレッジシェアやデジタルツールを活用した業務推進など、顧客志向で効率的に、チームで働くことを大切にしています。
★全社員がアイディアや改善提案を気軽に出せる仕組みがあり、 良いものはすぐにサービスに反映される環境にあります。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：
不動産の売買仲介/販売の経験をお持ちの方（中古/新築、戸建/マンション不問）
※車の運転は発生しないため運転免許は不要です
歓迎 ■歓迎条件：
・不動産の売買仲介・販売経験者
※中古/新築、マンション/戸建は問いません。
・不動産・リノベーション・建築関連経験者
・宅地建物取引士資格保有者
・リーダー、マネジメント経験をお持ちの方
【マインド面】
企業理念と行動指針を体現するために必要となる考え方や物事との向き合い方を重視しております。
◆成長企業＝変化していくことが前提となる環境の中で、自律的にコトに向かう姿勢
◆顧客志向と成果の両方を追求する本質的なアクションを考えて実行できる力
◆失敗を恐れずチャレンジする姿勢
◆チームメンバーを大切にし、違いを認め、互いを称賛し合う姿勢
◆顧客やステークホルダーと深い関係を築き、ゴールへ導く力
◆複数タスクを同時進行でスピーディーに進められるタスク管理能力、事務処理能力
◆素直な方
※業界知識、業務知識は研修等を通じて身に着けることが可能だと考えているため、経験は不問となります。 - 雇用形態は
- 正社員 試用期間3か月（同条件）
- どんなポジション・役割か
- 営業メンバー
- どこで働くか
- 東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル7F
- 勤務時間は
- ■勤務時間：10:00-19:00（フレックスタイム制）
リモートワークなど柔軟な働き方を支援しています。
■平均残業時間
約30～40時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 5,000,000 円 - 10,000,000円
※業績インセンティブ、賞与を含む
月給305,000円～/基本給214,500円～
■月45時間分の固定残業代を支給（75,500円～）
■賞与:業績変動（前期賞与実績：月給1ヶ月分の現金支給）
スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします。
■昇給:年2回（4月・10月）
・30代前半（売買仲介9年）
額面年収600万円（月給44万円）＋インセンティブ
（初年度60~100万円、２年目以降平均80~150万円） - 待遇・福利厚生は
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■社宅・寮備考
・モチイエ制度
社サービスを通じて自宅を購した場合、手数料の減額と購額に応じて月額手当を最長5年間支給
■従業員持株会
毎給与の部を積みて、奨励金と合わせて社の株式の購が可能
■PC/モニター貸与
その他業務で使用するもの（携帯電話等）は、必要に応じて貸与
■インフルエンザワクチン接種費用補助
■リファラル制度
■社内フード販売
■交通費実費精算（額上限3万円、新幹線・特急利可）
■営業交通費支給
■資格合格祝い金
■階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり - 休日休暇は
- ■年間休日日数
110日
■固定休日
火曜、水曜
完全週休2日制
■その他休日
有給/ 年末年始/ 結婚（５日)/ 出産/ 忌引/ 臨時特別/ 休暇 - どんな選考プロセスか
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＜面接2回＞
書類選考→１次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定
ご希望があれば１次面接を対面で実施することも可能です。
応募から内定まで最短１週間程度です。
内定～入社までの期間はご相談ください。ご状況に応じ翌月～半年先程度まで調整可能です。
掲載期間24/10/01～24/10/17
求人No.RMLDH-HRM
