- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員募集です。
現在、キャッシュレス決済市場は拡大を続けておりトランザクション量も増加しています。また決済手法も多様化（QRコード決済等）しております。このような市場に対応するために積極的なシステム投資を行っており、各部署にて増員を目的に採用を行います。 - どんな仕事か
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クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に不可欠なインフラを持つ当社にて、～JCBグループ／クレジットカード決済をはじめとするキャッシュレス決済に必要不可欠なネットワーク（インフラ）を保有～
データセンター、仮想化基盤のインフラを支える部門にて、インフラ企画・検討、案件推進、保守開発をお任せいたします。
◆業務概要：
クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に不可欠なインフラ（ネットワーク）を持つ当社にて、
本ポジションでは、データセンター、仮想化基盤のインフラを支える部門にて、インフラ企画・検討、案件推進、保守開発をお任せいたします。
※変更の範囲：会社の定める業務
＜具体的な業務内容＞
・データセンター内ネットワーク、仮想サーバー環境、運用セキュリティ基盤の保守開発
・データセンター移転に関連する案件推進（2024年度完了）
・次期基盤の企画・検討
・BPとの費用やスケジュール調整
・関係会社含む各社コミュニケーション
◆魅力：
・業務内容について、技術・機器選定、企画・要件定義など「上流工程」を中心に携わることが可能です。
また、当社のビジネスパートナー(BP)は大手コンサル、大手ベンダー、大手SIerでが中心となっており、BPと協業しながら案件を進めて頂くことでプロジェクトマネジメント力を伸ばすことができます。
・キャッシュレス決済を行った際にレシートに[CARDNET]と印字される等、当社システムは業界トップシェアを誇っており、
日常の中でやりがいを感じられる仕事です。また、キャッシュレス市場の成長に合わせ売上も伸びており、業績安定している企業の中で社会貢献性の高いインフラに携わることができます。
・働き方については、週１～2回前後出社する社員がボリュームゾーンとなっています。中には午前中はリモート、午後からサテライトオフィスにて業務など、それぞれの意向に合わせた柔軟な働き方について上長と相談可能です。
◆スキルアップ環境/キャリアパス：
・マネジメント／スペシャリストと選択が可能になっており、ご自身のキャリアパスに合わせてご判断いただくことが可能です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】※以下いずれかのご経験
・IPネットワーク構築・運用経験またはサーバーインフラ基盤の構築・運用経験
・PL/PMとして、プロジェクトマネジメントの経験
・事業会社のSEとして他部門との社内調整・業務内容把握と外部ベンター調整の経験
- 雇用形態は
- 正社員（試用期間：有 3か月）
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ◆09:00～17:15（所定労働時間：07時間15分・休憩60分）
◆残業：有
◆毎週水曜日はリフレッシュウエンズデー（原則18:00以降の時間外労働は禁止）
上記以外の曜日においても、原則21:00以降の時間外労働は禁止
◆リモートワーク可（頻度については、目安あり） - 給与はどのくらい貰えるか
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◆想定年収
530万円～1,100万円
※上記年収は想定年収です。
◆月給制
251,000円～440,000円
昇給・昇格:年1回 賞与:年2回
※想定年収は残業時間30時間分含む金額です。
ご経験を鑑み個別に判断いたします。 - 待遇・福利厚生は
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◆残業手当（残業時間に応じて別途支給）
◆通勤手当（会社規定に基づき支給）
◆住宅手当（会社規定に基づき支給）
◆別居手当（会社規定に基づき支給）
◆健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 - 休日休暇は
- ◆年間休日：125日(内訳)土曜・日曜・祝日
◆有給休暇：入社後15日～最高21日（初年度は入社月により月数按分）
◆年に１度、５日連続の有給休暇取得を推奨 - どんな選考プロセスか
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【カジュアル面談】→【書類選考】→【一次面接】→【適性検査・最終面接】→【内定】
※ポジションにより、選考回数に変動がある可能性がございます。
掲載期間24/11/12～24/11/25
求人No.DYXHJ-T2
