- なぜ募集しているのか
- コロナ禍においてより一層注目され、2022年には約22億円の資金調達を実施、新サービスを提供開始するなど、急速に成長をしている中、複数の開発プロジェクトが控えていることや現在構想中の新サービスの開発を踏まえ、
開発部門の強化をしながら一緒にプロダクトを作っていただける方、既存サービスのさらなる成長とともに、現在企画中の新規サービスを成功に導くために、プロジェクトをマネジメントしながら会社の中核となって、様々なチャレンジをしてくださる方が必要です。 - どんな仕事か
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オフィス構築支援・法人向け家具サブスク、個人向け家具サブスク・アウトレット、新規事業など幅広い事業を展開する弊社の基幹システムの刷新プロジェクトの推進をお任せします。■仕事内容
オフィス構築支援・法人向け家具サブスク、個人向け家具サブスク・アウトレット、新規事業など幅広い事業を展開する弊社の基幹システムの刷新プロジェクトの推進をお任せします。
基幹システムはSalesforce、楽々販売、freee等のSaaSを組み合わせて活用しています。
様々なツールを随時導入してきた経緯があり、現状はその連携がスムーズとはいい難い状況です。これらをシームレスに運用できるようにしていき、大きな業務効率改善を実現することが主ミッションとなります。
■お願いしたいミッション
全社の生産性向上に寄与するシステム設計および構築企画・実行
▼具体的な仕事内容
・基幹システムの企画/要件定義/PM/運用・保守
・ベンダー選定、パートナー採用
・業務フロー、システム設計、システム/ツール選定
・プロジェクト管理（ベンダーコントロール含む）
・各種テスト計画策定及び実行
・社内ユーザーとのコミュニケーション（要求定義、要件定義、運用やトラブル時の調整等）
■仕事の魅力
・SaaSをAPI連携するなど、モダンな開発思想、設計思想で基幹システムを主体的に構築することができる
（新しいチャレンジが好きなメンバーがユーザー側にも揃っており、風土もある）
・急成長ベンチャーの基幹システム担当という重要なポジションで、自身の成果が会社の成長に繋がっている実感を持ちながら働くことができる
・全社の生産性向上を目的に、ツール選定・ベンダー選定や組織づくりから関わることができる
■体制
現在は、Product & Systemという部署で、基幹システム・EC・SaaSを所管しています。
事業、システムごとにチームが分かれており、各チームごとに社員1-2名+外部パートナーの構成です。
将来的に、基幹システム・情報システムチームが独立し、そのマネージャーを担っていただく可能性もございます。
世代は20～40代で構成されます。
基幹システムチームはマネージャー直轄、社員2名+外部パートナーの構成です。
- 求められるスキルは
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必須 情報システム部門・社内SEの経験3年以上歓迎 【歓迎（WANT）】
・プログラミング経験
下記の内、いずれか１つの経験
・要件定義
・設計の経験
・プロジェクトリーダーの経験
・顧客あるいは社内ユーザーとの調整経験
【求める人物像】
・言われたものを作るだけでなく、お客様の反応や事業の状況に一喜一憂し、サービスづくりの主体として働きたい方
・要望を開発可能な要件/設計に落とし込み、"ベンダー依存"にせずに開発を推進できる方
・各所の状況を客観的に把握し、自分だけではなく各所のトレードオフを意識してコミュニケーションをとれる方
・急速に成長している組織の変化に対応しながら仕事を進めていける方
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー
- どこで働くか
- 東京都港区北青山 2-14-4 the ARGYLE aoyama 6F
- 勤務時間は
- ◉フレックスタイム制（コアタイム11-14:00 標準労働時間：8H/日 ) みなし残業あり（45時間以上は残業代支給）
◉スーパーフレックス（標準労働時間8H/日）/副業OK/必要に応じたスポット出社のみ（在宅勤務ベース）
※面接時に相談しながらどちらの勤務形態に適するかをお話させていただきます - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸550万～
月収45.8万円～
(コアタイム有のフレックスタイム制の場合は、みなし残業手当11.8万円～含む) - 待遇・福利厚生は
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試用期間3ヶ月
試用期間前後の給与の変動はなし
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ テレワーク・在宅OK
◇ 服装自由 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇4カ月目に15日付与（フルタイムの場合。時短勤務は異なります） - どんな選考プロセスか
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STEP 01 応募
頂いた応募内容を拝見し書類選考のうえ、面談の日程を連絡いたします。
↓
STEP 02 カジュアル面談 ※所要時間30分～1時間程度
候補者様のお話しをお聞きしながら、ミッション・戦略、事業状況、
組織について簡単にご共有し、ご質問にお答えしていきます。
↓
STEP 03 面談 ※所要時間30分
当社の役員、または該当職種の責任者とお話いただき、
事業や業務、社風について双方が確認する機会となります。
↓
STEP 04 オファー面談 ※所要時間30分
選考通過の旨と選考へのフィードバック、
具体的な業務内容や条件をお伝えさせていただき、内定通知書をお渡しさせていただきます。
掲載期間24/04/18～24/05/01
求人No.WNOQL-SE
