なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
現在、キャッシュレス決済市場は拡大を続けておりトランザクション量も増加しています。また決済手法も多様化（QRコード決済等）しております。このような市場に対応するために積極的なシステム投資を行っており、各部署にて増員を目的に採用を行います。
どんな仕事か: クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に不可欠なインフラ（ネットワーク）を持つ当社にて、
社外向け決済システム（自社サービス）はたは社内システムの企画・要件定義をお任せします。
クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に不可欠なインフラ（ネットワーク）を持つ当社にて、
社外向け決済システム（自社サービス）はたは社内システムの企画・要件定義をお任せします。
当部は社員約20名とビジネスパートナー約120名（大手コンサル、プライムベンダー、プライムSIer等）の合計約140名で構成されており、事業会社として自社サービスを展開しているため年次関係なく「企画」「要件定義」といった上流工程からプロジェクトに参画頂きます。入社後は大小様々な案件の中からご経験に合わせ、案件をアサインさせて頂きます。
また、入社後はチーム単位での実務経験を積み上げることが中心ですが、各種研修や勉強会も行っており、業界未経験の方も問題なく活躍頂けます。

[具体的業務]
・ベンダーコントロール
　当社に常駐するBPとコミュニケーションを取りながら案件を推進
・スケジュールマネジメント
　PJTを成功させるためのスケジュール管理や生産性を向上させるための時間の使い方を管理
・品質マネジメント
　担当するPJTのプロセスや作成物における品質の管理
・リスクマネジメント
　PJTを進める中で発生する可能性のあるリスクの管理

[自社サービス例]
・公共料金決済サービス
　公共料金事業者（電気・ガス・水道等）向けの公共料金のクレジットカード払いに必要となるクレジットカード請求処理を
　当社が代行するサービス。
・3-D Secure
　オンラインショッピング等でクレジットカード決済をより安全に行うための本人認証サービス。
　「従来のクレジットカード番号」、「有効期限」などの情報に加え、「パーソナルメッセージ」や「ワンタイムパスワード」を
　合わせて認証を実施。
・社内LAN、OA機器全般に関する企画
　社員利便性向上を目的とした新たな技術の導入や端末・サーバの保守切れに伴う更改等の企画、要件化
求められるスキルは: 必須【必須】
以下いずれかのスキルをお持ちの方
・ベンダーコントロール経験
・クライアントニーズを踏まえた案件組成
・案件の大小関係なく自身が中心となって案件を回した経験

歓迎【歓迎】
・クライアントニーズを満たし業務要件をシステム要件に落とし込めること
・複数プロジェクトのREP作成、開発計画の策定
・5名以上のメンバーをマネジメントしながらPJTを運用した経験
・顧客利益と自社利益折衝、具体策の提示
・クライアント対応の暫定措置と抜本対策の見極め

・キャッシュレスへの興味
・基本情報技術者資格/応用情報技術者資格
・クレジットカード業界の知識
雇用形態は: 正社員（試用期間：有 3か月）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ◆09:00～17:15（所定労働時間：07時間15分・休憩60分）
◆残業：有
◆毎週水曜日はリフレッシュウエンズデー（原則18:00以降の時間外労働は禁止）
　上記以外の曜日においても、原則21:00以降の時間外労働は禁止
◆リモートワーク可（頻度については、目安あり）
給与はどのくらい貰えるか: ◆想定年収
530万円～1,100万円
※上記年収は想定年収です。

◆月給制
251,000円～440,000円
昇給・昇格:年1回　賞与:年2回
※想定年収は残業時間30時間分含む金額です。
　ご経験を鑑み個別に判断いたします。
待遇・福利厚生は: ◆残業手当（残業時間に応じて別途支給）
◆通勤手当（会社規定に基づき支給）
◆住宅手当（会社規定に基づき支給）
◆別居手当（会社規定に基づき支給）
◆健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
休日休暇は: ◆年間休日：125日(内訳)土曜・日曜・祝日
◆有給休暇：入社後15日～最高21日（初年度は入社月により月数按分）
◆年に１度、５日連続の有給休暇取得を推奨
どんな選考プロセスか: 【カジュアル面談】→【書類選考】→【一次面接】→【適性検査・最終面接】→【内定】
※ポジションにより、選考回数に変動がある可能性がございます。

【社内SE】社外向け決済システム（自社サービス）の企画・要件定義

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）