なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
現在、キャッシュレス決済市場は拡大を続けておりトランザクション量も増加しています。また決済手法も多様化（QRコード決済等）しております。このような市場に対応するために積極的なシステム投資を行っており、各部署にて増員を目的に採用を行います。
どんな仕事か: 決済端末機に関連する新規技術の適用や、新たなプレーヤーとの接続など、決済ネットワークサービスの機能UPに加え、新たな企画立案にも着手する等、様々な段階、規模のシステム化PJTに携わっていただきます。
決済端末機に関連する新規技術の適用や、新たなプレーヤーとの接続など、弊社決済ネットワークサービスの機能UPに加え、新たな決済ソリューションの企画立案にも着手する等、様々な段階、規模のシステム化PJTに携わっていただきます。
【詳細】
決済端末機のアプリケーション開発における要件定義・設計・品証テスト・市場不具合対応を行います。
新たな決済手段（例：最近ではQR決済）の開発においては、ビジネススキームやビジネスモデルの検討や設計に関わるケースもあります。
スキル/ご経験に応じて、主に上流工程（案件構想、要件定義、ベンダーマネジメント）を行います。
2～5人チームのリーダーをご担当頂きます。※弊社システム開発は、全て外部発注で行います。

※ご経験や適性を見て、以下のような業務においてプロジェクトマネジャーをお任せします（一例）※
【ペイメントシステム開発部】
■クレジットカードブランド・電子マネー・QR決済事業者などが定めるレギュレーションを踏まえた上で、マーケットニーズに応えるための実現方法や実装方式の検討といった最上流の仕様設計に携わっていただくプロジェクトです。
求められるスキルは: 必須【必須】■以下いずれかのご経験
・決済端末機のアプリケーション開発経験（目安3年～）
・決済端末機が主要な手段である決済スキームの設計／開発経験（目安3年～）

歓迎【歓迎】
・決済に関する各種レギュレーションや規格に関する知識
（EMV・PCI・FeliCa・クレジットブランドなど）
・組込み型機器の通信機能に関する知識（OSI7レイヤのレイヤ3以上のシステム知識）
・PL/PMとしてプロジェクトマネジメント経験（要件定義、ベンダーコントロール、QCD管理等）
・事業会社のSEとして他部門との社内調整・業務内容把握と外部ベンター調整の経験
雇用形態は: 正社員（試用期間：有 3か月）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ◆09:00～17:15（所定労働時間：07時間15分・休憩60分）
◆残業：有
◆毎週水曜日はリフレッシュウエンズデー（原則18:00以降の時間外労働は禁止）
　上記以外の曜日においても、原則21:00以降の時間外労働は禁止
◆リモートワーク可（頻度については、目安あり）
給与はどのくらい貰えるか: ◆想定年収
530万円～1,100万円
※上記年収は想定年収です。

◆月給制
251,000円～440,000円
昇給・昇格:年1回　賞与:年2回
※想定年収は残業時間30時間分含む金額です。
　ご経験を鑑み個別に判断いたします。
待遇・福利厚生は: ◆残業手当（残業時間に応じて別途支給）
◆通勤手当（会社規定に基づき支給）
◆住宅手当（会社規定に基づき支給）
◆別居手当（会社規定に基づき支給）
◆健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
休日休暇は: ◆年間休日：125日(内訳)土曜・日曜・祝日
◆有給休暇：入社後15日～最高21日（初年度は入社月により月数按分）
◆年に１度、５日連続の有給休暇取得を推奨
どんな選考プロセスか: 【カジュアル面談】→【書類選考】→【一次面接】→【適性検査・最終面接】→【内定】
※ポジションにより、選考回数に変動がある可能性がございます。

【社内SE:アプリ】決済端末機のアプリ開発のプロジェクトリーダー

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）