- どんな仕事か
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医療プラットフォーム事業全体の医療機関数増加に向け、セミナー共催企業の獲得から顧客ニーズに沿った適切なセミナー企画設計・運営業務まで行っていただきます。弊社の運営する医療プラットフォーム事業全体の医療機関数増加に向けて、
セミナー共催企業の獲得から顧客ニーズに沿った適切なセミナー企画設計～運営業務までを行なっていただきます。
医療機関獲得最大化するため、各事業責任者との連携やIS/FS責任者との連携も必要なポジションです。
現在セミナー専任担当は1名ですが、toB領域においてセミナーは重要戦略であると位置付け、強化をしていくための採用です。
ゼロベースから企画し、施策実施～効果検証～改善のPDCAサイクルを回し、一つのパッケージとして成立させていく事をお任せします。
事業のさらなる成長の為に、セミナーを通じた認知拡大から受注までの効果最大化を推進していただく事を期待しています。
【具体的な業務内容例】
・新規リード獲得のためのセミナー共催企業の選定、企画設計、運営
・セミナー集客するためのチャネル設計
・セミナー共催企業に対する招致
・自社プロダクトに興味を持ってもらうためのセミナーの役割設計
・推進に伴う関係部署マネジメントとの調整
・セミナー実施に伴うメンバーへのディレクションと実行
・実施したセミナーの効果検証と次の打ち手の設計
【扱うプロダクト】
・クラウド電子カルテ「CLINICSカルテ」
・クラウド診療支援システム「CLINICS オンライン診療」
・クラウド歯科業務支援システム「Dentis」
【仕事の魅力】
・裁量の大きさ
決裁者とダイレクトに純度の高い議論を行えるため、新しい施策をどんどん試していくことができ、スピーディーにダイナミックな展開ができます。
また、本格的なセミナー立ち上げのフェーズに幅広く携わることができます。
・チャレンジングな環境で自らのスキルを高められる
既存セミナーの改善のみならず、新しい施策の企画実行も行います。
事業成長に伴いコミュニケーション設計を変えていく必要があるため、既存の施策を回し続けるだけの環境ではありません。
・社会貢献性の高い事業に関わる事ができる
医療業界は市場規模にして40兆円を超え、高齢化に伴いさらに拡大し続けています。
一方、日本の医療介護業界はテクノロジーを生かした課題解決の余地が、まだまだ沢山残っています。
デジタル化のハードルが高く、テクノロジーによる進化のスピードが遅いマーケットに変革を起こせる機会がメドレーにはたくさんあり、
他では得られないような社会への貢献度や達成感を味わうことができます。 - 求められるスキルは
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必須 ・toB領域におけるセミナー企画・運営経験
・数字から課題を発見し、施策推進してきた経験
・他部署含めて周囲を巻き込みプロジェクト推進してきた経験歓迎 ・チームをリーディングした経験
・SalesforceなどのCRMを使用した経験
【求める人物像】
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・事実に基づき仮説からアクションまで設計できる方
・結果を出すまで粘り強く業務に取り組むことができる方
・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方
・大胆な決断と地道な行動ができる方
・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方
・眼の前の業務の視座ではなく、事業全体として何が重要かを考え、今の仕事に落とし込んで行動できる方 - 雇用形態は
- 正社員
・契約期間
正社員：期間の定めなし
・試用期間
正社員：3ヶ月 - どんなポジション・役割か
- 医療プラットフォーム事業 セミナー企画・運営（リーダー候補）
- どこで働くか
- 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
受動喫煙対策：屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有） - 勤務時間は
- 【固定労働制】
部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか）
※休憩1時間含む
【企画業務型裁量労働制】
本人の決定に委ねる
みなし労働時間：9.8時間/日
※休憩1時間含む - 給与はどのくらい貰えるか
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【固定労働制】
月給：50~75万円
基本給：40.5~60.8万円
固定残業代：9.5~14.2万円（固定残業時間30時間分）
※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を支給。超過分は別途支給。
【企画業務型裁量労働制】
月給：50~75万円
基本給：35.3~52.9万円
固定残業代：14.7~22.1万円（固定残業時間49時間分）
※時間外労働の有無に関わらず、49時間分の固定残業代を支給。
※労働区分は職種と職位に準じます
昇給・賞与：年2回 - 待遇・福利厚生は
- 交通費全額支給 / 社会保険完備 / 住宅手当 / 出張手当 / 選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）
- 休日休暇は
- 有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上 / 年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
- どんな選考プロセスか
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▼応募
▼書類選考
▼面接2回
#オンライン面接実施中
#コロナ渦でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間24/11/12～24/11/25
求人No.MEDL-seminar-leader
