- なぜ募集しているのか
- 半導体開発拠点の九州拡大を見据え、LSI設計開発技術者の増員と組織強化を目的とした新たなメンバーを募集する運びとなりました。
- どんな仕事か
-
LSIのアナログ回路設計、マクロ設計、レイアウト設計、検証、評価などをお任せします。■具体的な業務内容：
・LSI、SoC、アナログ回路設計、マクロ設計、レイアウト設計、実機評価
福岡市内のクライアント先における常駐開発がメインとなります。
それぞれが得意とするスキルを活かした業務をお任せいたします。
■開発環境：
・ツール…Cadenceツール（IC6、Virtuoso）、Mentorツール（Calibre）、SPICE等の各種EDAツールなど
■組織構成：
社員のほとんどが中途入社です。20代～50代の方を中心に構成されております。
■フォロー体制：
社長、営業、管理部門のメンバーが1～3ヶ月に1度各常駐先を回っており、コミュニケーションを大切にしている会社です。それぞれが目指すスキルUPに応じて常駐先を決定しています。1～3ヶ月に1度、定期的に希望についてヒアリングを行っています。 - 求められるスキルは
-
必須 上記ツールでの半導体アナログ回路設計・評価の実務経験2年以上歓迎 CMOS関連の開発経験者歓迎
【フィットする人物像】
転勤のない、地場で腰をすえてハードウェアの開発をしたいと考えている方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 福岡県福岡市博多区の本社をベースに福岡市圏内の客先現場など
- 勤務時間は
- 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：45分
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：400万円～600万円
月給：220,000円～450,000円
■昇給：あり（過去実績月0.5～2.5％）
■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分）
■モデル年収（月給＋賞与＋時間外）：
・年収500万円／入社6年目メンバー／30代・経験8年以上
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月上限35,000円）
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：15,000円
社会保険：補足事項なし
＜その他補足＞
■家族手当：配偶者15,000円、子ども3名まで3,000円／人
■役職手当：5,000～100,000円
※住宅手当、家族手当、役職手当は当社規定の該当者のみ支給
■在宅勤務：個人の希望による利用は不可。業務状況・環境により、在宅勤務を依頼する可能性あり
■服装：業務内容・環境により、スーツ以外のTPOを考えた服装が可能な場合あり - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季、年末年始、慶弔休暇、祝日
年次有給休暇（入社半年経過時点10日） - どんな選考プロセスか
-
1次面接
↓
2次面接
↓
内定
※応募から内定までは約3週間～1か月程度を予定しています。
※面談日・入社日は相談に応じますので、お気軽にご応募ください。
NEW
掲載期間24/10/04～24/10/17
求人No.SAOTG-LSIANA001
