- なぜ募集しているのか
- 福岡オフィス立ち上げのため
- どんな仕事か
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M&Aアドバイザーは、企業の合併・買収において中立的な立場となり、
売手・買手企業の交渉をサポートし、成約に導きます。
経験のあるアドバイザーもいるので、未経験の方でも経験者の下で
学びながら業務を進めることができます！
◆業務詳細
・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、資料の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案作成、条件調整、条件交渉
・クロージング
◆当ポジションの特徴
M&A事業において、仲介会社によっては、
売手企業と買手企業で担当領域が別れることがありますが、
当社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、
一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。
◆入社後
入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。
新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少ないです。
2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。
◆当ポジションの魅力
(1)担当案件数が多く早期に成長できる。
・特殊な自社システムによる営業効率化を徹底。
・アドバイザー1人辺りの担当案件数：
平均7～8件（他社の約2倍）
※こちらのシステムは面談時にご覧いただけます。
(2)教育体制・OJT
・様々なM&A仲介会社出身者が在籍し、最も効率的に
M&A知識を取得するための教育プログラムを作成
・公認会計士による財務研修や弁護士による法務研修も実施
→士業から専門知識を学んでいただけます。
・経験豊富なメンバーも多く在籍し、OJTによる教育プログラムも実施。
未経験で入社された方全員が入社1年以内に成約しています。
(3)業界最高水準のインセン体系とストックオプション
・システム効率化による経費削減ができているため、
業界最高水準のインセン率となっております。
(4)M&Aアドバイザーからのキャリアアップがある
当社代表は過去11回50億円のM&Aをしており、買収とテクノロジーを使ったPMIを得意としています。今後は、M&A仲介事業と並行し、M&Aアドバイザー自らが事業承継に困る企業を発掘・買収し、経営陣・オーナーになりPMIを行う、プリンシパル投資を行なっていきます。M&Aアドバイザーとしてだけではなく、その先のキャリアアップの実現も可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ＜営業力を重視した採用となります＞
・法人営業経験
L新規開拓など優秀な成績を収めている方
・M&Aアドバイザーとして真剣にキャリアを築きたいと思っている方歓迎 ・代表者/オーナー向けの営業経験者
・M&Aの仲介営業経験者
・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験
・対法人で新規開拓の営業経験
・コンサルティングファームでの就業経験
◆転職者の前職
M&A仲介企業に勤めていた社員は全体の26％。
不動産、人材、生命保険、大手証券、地方銀行、メガバンクと
多様な業界からの転職者が活躍しています。
未経験者の83％が1年以内に制約を実現。
営業力がある方であれば、業界問わず活躍することが可能です。
また平均年齢は30.2歳。
20代後半が最も多く、バイタリティにあふれ、活気ある職場です。募集年齢（年齢制限理由） 26歳 ～ 32歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 福岡県
※現時点で場所は未定です。
※福岡オフィスは2023年6月１日に開設予定です。 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩60分）
※時間外労働あり - 給与はどのくらい貰えるか
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入社時想定年収：420 万円～
月給：350,000円～
＜年収例＞
◆27歳・入社1年目
年収900万円／内訳＝
420万円(基本給)+480万円(インセンティブ)
◆ 30歳・入社2年目
年収2260万円(年収)
800万円(基本給)+1460万円(インセンティブ)
◆ 34歳・入社3年目
年収3640万円
1200万円(基本給)+2440万円(インセンティブ)
※インセンティブは案件の規模により変動しますが
1年で2～5件の成約を実現している社員の年収例となります。 - 待遇・福利厚生は
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・通勤手当
・各種社会保険完備
（雇用、労災、健康、厚生年金） - 休日休暇は
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・完全週休２日制（土、日）
・祝日
・年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇
・夏季休暇 - どんな選考プロセスか
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面接回数 2～4回(通常は3回)
提出書類 履歴書・職務経歴書
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掲載期間24/10/02～24/10/31
求人No.ISLA-109034
