どんな仕事か: TECH PLAY ACADEMYのコンサルティングセールスとして、育成施策の企画提案から実行支援までを担当していただきます。
商材ありきの提案ではなく、顧客の課題をヒアリングした上で、人材要件の定義・育成カリキュラムの構築・育成サービスの運用までの各種ソリューションをワンストップで提供します。

具体的な業務内容

(1)リード獲得
マーケティング部署との連携や、グループ会社の営業担当と連携し、リードを獲得していただきます。
反響型でのリード獲得となり、新規でリストにコールを何件もかけることなく、外部委託パートナーと連携しながら進めていただきます。

(2)課題ヒアリング、研修内容の企画提案
クライアントのニーズ、ケイパビリティを把握し、あるべき姿を描き、研修カリキュラムに概要を決め、企画提案して頂きます。詳細な研修内容は、PRO人材や、Plannerと呼ばれる研修企画担当と相談しながら決めていただきます。

(3)クロージング、契約締結
研修の全体スケジュールの確認、調整、受講者へのオリエンテーションの実施など、研修実施に向け最終調整を行います。

※クライアントについて
基本的には大手ナショナル企業、メガベンチャー企業が主になります。
IT・WebやSIerから製造業・小売・金融・製薬など、幅広い業界のDX担当者、人事研修企画担当者、情報システム部門等が、カウンターパートとなります。

組織と働き方について

■ACADEMYチーム組織構成
・事業責任者 1名
・セールス 5名 ※今回のポジションです
・プランナー 7名

現在は少数精鋭での構成になっておりますが、需要拡大に伴い、一緒に事業を大きくしてくれるメンバーを募集しています。
近しい年齢のメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気です。女性だけではなく男性の育休取得者も複数おり、仕事とプライベートを両立していこうという社風があります。
基本的にはリモート勤務となりますが、週に1～2回程度は出社しながらコミュニケーションを取っています。
尚、オフラインでの研修実施の場合は現地にて実行支援業務が発生する場合があります。
年度末など繁忙期はありますが、通常期の残業時間は30～40時間程度です。
求められるスキルは: 必須【必要なご経験・スキル】
・ソリューション営業のご経験
・教育育成への興味関心

歓迎【歓迎するご経験・スキル】
・IT/テクノロジー領域で就業経験

募集年齢（年齢制限理由） 27歳～ 35歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区南青山
就業場所は、基本的に自由です（原則リモートワーク）
※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
※休憩時間1時間
※時間外労働あり（月平均30～40時間程度）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 6,000,000 円 - 9,500,000円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：304,000円～
※昇給年2回、賞与年2回（人事制度規定による）
待遇・福利厚生は: リモートワーク一時金（環境整備支度金として）、交通費支給、休日勤務手当、深夜勤務手当
社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会
休日休暇は: 週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇
※2020年度の年間休日126日
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2-3回）→内定
※選考回数は変更になる場合があります。
※面接はオンラインでの実施をしています。

【人材育成企画のコンサルティングセールス】大手企業のTECH人材育成を支援/フルリモート/フレックス

営業（法人向け）