- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員募集です。2019年に間接材購買専門の新組織を立ち上げ、新しく導入した間接材購買システムを活用し、適正購買の実現と業務プロセスの高度化を目指しています。全社間接材購買の課題解決と成果創出が急務となっています。
- どんな仕事か
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総務部間接材購買グループの中核として、「コンプライアンス強化・業務効率化を目指した業務プロセス・ルールの改善」「デジタル技術を活用した業務プロセス革新」に関する計画策定と実行を担っていただきます。
【業務内容】
ご経験により、以下のテーマを含む複数の業務を担当していただきます。
■グループ全体での取引先管理体制の構築
・取引先の層別管理と管理手法の構築
・効率化をめざした管理業務の電子化・自動化
■次期購買システム導入を見据えた現状評価と検討
■購買業務アウトソーシングの管理
・アウトソーシング先の評価と協業による課題解決
・アウトソーシング対象業務のプロセス高度化の推進
【使用ツール】
Excel、PowerPoint、Word、SAP Ariba
【キャリアパス】
単なる購買部門の企画業務にとどまらず、プロセス革新の取り組みを通じて、事業部門での購買業務効率化から経理支払い処理までを含めた購買プロセストータルでの変革実行に携わることができます。
この経験を活かし、直接材調達部門や業務革新を実施する部門でBPR企画・実行の担い手として様々なフィールドにチャレンジすることが可能です。
【働きがい】
全社の間接材購買に纏わる業務プロセスの構築や購買管理業務の構築を実行していくことで、プロジェクト管理だけでなく、目指す姿の具体化（社内ルール、業務プロセス）、会社組織の動かし方などを実践しながら学ぶことができます。 - 求められるスキルは
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必須 ■事業会社の調達部門でのバイヤーもしくは企画管理スタッフ経験（目安：5年以上）
■業務改善の取り組みにおけるプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー経験（課題解決の計画立案～実行推進の経験） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス
アクセス：阪神電車阪神本線「大阪梅田駅」より徒歩3分 - 勤務時間は
- 09:00～17:30（実働時間7時間45分）
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円～900万円。
月給制／基本給225000円～450000円
※残業代全額支給
■賞与：あり年2回（6月・12月）
■昇給：あり年1回（4月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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■退職年金制度 ■住宅融資制度 ■ 財形貯蓄制度 ■従業員持ち株制度 ■独身寮・社宅完備
■保養所（蓼科、宝塚、那須） ■各種研修 ■国内留学制度 ■通信教育制度 など
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日124日>
完全週休2日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/14～24/11/27
求人No.ENPCC-476836
