- なぜ募集しているのか
- 親会社である大和ハウス工業にて、データ活用のニーズが増加していることによる募集です。
- どんな仕事か
-
大和ハウスグループ全体のIT・DXを推進する同社にて、大和ハウス工業株式会社の情報システム部データ分析室に出向し、データエンジニアとして、データ活用力強化をテーマとした各種施策を推進していただきます。
【具体的には】
●統合データ基盤の保守・継続的改善活動・グループ会社への展開を検討推進
●データ活用の企画提案をグループ会社向けに実施
●機能開発だけではなくデータモデリングやルール/制度設計などの運用ルールの策定
【魅力ポイント】
データ活用力強化を仕掛けていく役割の担っているチームなので、社内に広く接点を持てます。会社として新たな取組みなので、自由度が高く、裁量をもって骨組みから参画できるのも魅力です。
【同社の特徴】
グループ売上高が建設業界トップクラスの大和ハウスグループを、ITで全面的に支えるユーザー系SIerです。健康経営優良法人や大阪市女性活躍リーディングカンパニーに選出される等、働きやすい環境整備を心がけ長く活躍する超優良企業です。
※株式会社メディアテックに在籍し、大和ハウス工業株式会社に出向いただきます。 - 求められるスキルは
-
必須 ※いずれも必須
●要件定義～保守/運用までのシステム開発プロセス実務経験
●システム設計を行った実務経験
●データベース設計経験
●SQLを使った業務経験（解析、抽出、改善など）
●パブリッククラウド（Azure、AWSなど）での構築・保守経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大和ハウス工業株式会社 大阪本社：大阪府大阪市北区梅田3丁目3番5号 大和ハウス大阪ビル
アクセス：大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」北改札口より徒歩3分 - 勤務時間は
- 09:00～18:00（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間30時間） - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収600万円～900万円。
月給制／基本給210000円～450000円
※残業代全額支給
■賞与：あり年2回（昨年度実績8か月分）
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
-
働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）、次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）、ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日）、Re休暇（定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日123日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
-
※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/14～24/11/27
求人No.ENPCC-476578
