なぜ募集しているのか: 増員募集です。
どんな仕事か: 敏感肌向けD2Cスキンケアブランドを展開する「角層サイエンスのディセンシア」で、
オンラインマーケティングに取り組むCRMリーダー候補の募集です！
ポーラ・オルビスグループの敏感肌向けブランド「DECENCIA」を展開するEC化粧品メーカーで、CRMをメインとしたデジタル領域のマーケティング・プロモーション企画立案から実践までをお任せします。

■対象：DECENCIAの展開するスキンケア製品全般
■業務内容：Web・デジタルマーケティング（CRM）リーダー候補として、以下業務に取り組んでいただきます。
<具体的な業務内容>
〇100万人規模の顧客データをセグメントし、ターゲットにあった施策の立案と実行
〇定期顧客のリピート率・LTV向上、ブランドへのロイヤリティ向上のための各施策の立案と実行
・One to Oneマーケティング（メール、DM、LINE、ECサイトを活用したマーケティング等）
・販売促進企画立案・実施施策の分析、課題抽出、改善企画、実施（PDCA）
※従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指定した業務への異動を命じることがある
■特徴：マーケティング部で、One to Oneマーケティング・CRMにおけるプロモーションおよびコミュニケーション施策、その他会員様向けの販売施策の立案と実施施策を企画します。さらに事後の効果測定を行い、それを基にPDCAを回していくという業務が主となります。
求められるスキルは: 必須 ■デジタルマーケティング・プロモーションの実務経験2年以上
■メーカー、支援会社問わず、toCの定期ビジネスに携わった経験のある方

歓迎 ■CRM領域のマーケティング業務経験
■CRMツールを活用しての販促経験
■3名以上のチームでのリーダー経験
■データ分析に抵抗のない方

募集年齢（年齢制限理由）～39歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
※期間の定めなし
どこで働くか: 東京都品川区
※リモートワーク（在宅勤務）制度あり：リモートワークをメイン。原則月1回以上の出社ルールあり。（企画職対象）
※受動喫煙防止措置あり：屋内禁煙/敷地内禁煙（2023年1月からリモート勤務の有無に拘らず、就業時間内（通勤時間、所定の休憩時間を除く）禁煙とする。）
勤務時間は: 所定労働時間：7時間55分
休憩時間： 45分
残業：あり ※全社平均15時間程度
フレックスタイム制度：あり（フルフレックス）
給与はどのくらい貰えるか: 年収： 565～733万円 ※ご経験、スキルにより決定します。
月収： 363,700円～447,500円
待遇・福利厚生は: 健康保険（ポーラ・オルビスグループ健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、超過勤務手当（時間外・深夜・休日）、退職金制度、ポイント制福利厚生制度有、自社商品の社員割引制度有、社食有、賞与年2回(賞与基準額×4か月分)、昇給年1回
休日休暇は: 年間休日125日（土日祝日、その他は同社カレンダーによる）、有給休暇(入社半年経過後10日～最高20日)、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、長期休暇制度年1回（連続5営業日以上の休暇取得）ほか
どんな選考プロセスか: 書類選考 >> 一次面接 >> 二次面接 + 筆記試験 >> 内定
※適性検査のタイミングは前後する可能性がございます。

D2CブランドのCRMリーダー候補・在宅勤務中心（大手化粧品メーカーグループ企業）

Web・デジタルマーケティング