どんな仕事か: ■主要な子会社の経理として、日本基準における連結決算・監査のみならず、国際会計基準に準拠した親会社への財務報告及び監査対応をご担当いただきます。

【具体的には】
・主計課(課長40代、課員30代前半5名)業務は、担当制にて業務を行っていただきます。
・業務内容、キャリアプランは以下の通りです。
（入社直後）
・国際会計基準での親会社への財務報告
・上記に伴う会計監査（金商法、会社法）、内部統制対応
・新規ビジネスについての会計相談
・税務に関する業務（申告、税務メリット・リスク検討等）

・税務申告書の作成は主計課で作成し、レビューを外部へ委託します。
外国法人との取引も頻繁にあり、国際税務の検討も主計課が受け持ちます。
専門性が高い案件は顧問税理士の支援を受けています。

・子会社の経理業務
スタートアップ会社の管理部門の建付けから、子会社の会計検討の補佐など管理業務を受け持っています。

（3年後）
・連結財務諸表の作成
・決算短信、有価証券報告書、四半期報告書など開示資料の作成
上記2件に関して、課長の補佐として作成するところから開始し、将来はおひとりで完結出来るレベルを望んでいます。

（5年後）
・子会社経理責任者、主計課課長

働き方に関して、フレックスタイム制(コアタイム無)、在宅勤務など柔軟に対応できる様な体制が整っています。
求められるスキルは: 必須【必須要件(下記全て)】
■会計事務所での税務会計業務経験3年（顧問先：上場企業、国税局管轄企業）、または事業会社での税務業務経験3年(税務リスク検討、申告書作成)がある方
■ITスキル（エクセル中級、access初級）がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00 - 17:45
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～704万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、通勤手当など
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄、慶弔見舞金、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、確定拠出年金制度　他
休日休暇は: 完全週休2日制(年間休日124日/2024年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など

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