なぜ募集しているのか: ■募集背景
TOKIUMは「未来へつながる時を生む」という志のもと、経費精算や請求書処理などの法人支出にまつわるSaaSを提供しています。SaaS市場は年平均約1.2倍で継続的に成長しており、中でもTOKIUMは毎年約2倍という飛躍的な勢いで事業を拡大しています。

直近、TOKIUMは累計66億円の資金調達を行い、将来的にARR（年次経常収益）100億円を目指すべく事業拡大に努めています。この大きな目標を達成するために、今後も大規模なマーケティング投資を行っていく予定です。
（テレビCMや広告・イベント出展などをはじめとしたマーケティング施策や広報活動をさらに強化予定）

多様なマーケティング施策に取り組み、組織を拡大するため、次のリーダーとなりうる新たなメンバーを募集しています。
どんな仕事か: ・TOKIUMのサービスを多くの人に使っていただき、より多くの「時を生む」ため、お客様との接点を創生
・Webマーケ、展示会運営、広報・PR、テレビCMなどのマス広告などに取り組み、事業拡大を加速させる
■業務内容
マーケティング職のポジションは、領域 / チャネルごとに大きく分かれており、それぞれのポジションを募集しています。各領域で、当社のターゲットとなる潜在顧客に対して最適なソリューションを提供しています。
選考ポジションは、選考中にご経験やご意向を伺いながらご案内いたします。

ご経験に応じて、下記のような業務を担っていただきます。

・オーガニックマーケティング：
オウンドメディア運用（SEO）やウェブサイト改善・メルマガ施策など、リード獲得やナーチャリングするための施策の立案・分析・実行

・Webプロモーション：
ウェブ広告および比較メディア経由のリード獲得をするための、設計・運用・分析・改善

・イベントマーケティング：
展示会やカンファレンス、オンラインセミナーにおけるコンテンツの企画設計から運営後の分析、オペレーション改善

・プロモーションプランナー：
テレビCMやタクシー広告、メディアとのタイアップ、PRイベントなどをはじめとする多種多様なプロモーション施策の企画・実行

・広報：
認知および信頼向上を目的とした、柔軟で新しい広報施策の立案・企画・実行、およびメディアリレーションの形成

■ポジションの魅力
・IPOを目指す急成長中の事業会社（SaaS）で裁量を持ってマーケティングに取り組める
・自らのアイデアや提案、改善が事業成果につながる、影響力の大きい業務にチャレンジできる
・社内外の多くのメンバーと協力することで、プロジェクト実行力・マネジメント力を身につけられる
・将来的にさまざまなチャネルで幅広くマーケティング業務を経験できる

■キャリアビジョン
ご意向に沿って、特定の専門領域を深めていくキャリアを選ぶことも、範囲を広げてマネジメントへ進むことも可能です。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・「未来へつながる時を生む」というTOKIUMの志に共感できる方
・マーケティング業務のご経験2年以上

※直接的なマーケティング業務のご経験が無い場合でも、周辺領域でのご経験と学習意欲がある方はぜひご応募ください。

歓迎 ■歓迎要件
・BtoB/IT領域でマーケティング・プロモーションに携わった経験
雇用形態は: 正社員(無期)
どこで働くか: 東京都中央区銀座6丁目18－2野村不動産銀座ビル12F
（東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座」駅徒歩3分/都営大江戸線「築地市場」駅徒歩3分)
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム：09:00 ～ 15:00 ）
（所定労働時間08 時間00分　休憩60分)
残業：有
残業手当：有固定残業代制超過分別途支給
固定残業代の相当時間：40時間/月
給与はどのくらい貰えるか: ＜賃金内訳＞
月給：41.7万円～
固定残業手当/月：9.3万円～（固定残業時間40時間0分/月）
※超過分は追加支給

＜昇給・賞与＞
年 2 回（6 月・12 月）

＜給与補足＞
月給(月額)は固定残業手当(月40時間分)を含みます。
給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: ・昇給年2回、賞与年2回
・通勤交通費支給（上限3万円/月）
・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・書籍購入代、勉強会参加費補助
・健康診断費用負担
・インフルエンザ接種費用負担
・部署間交流費用負担
・ウォーターサーバーの提供
・月締めの納会を開催
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇(初年度13 日)※入社6か月後に付与されます
・入社時特別休暇(3 日) ※入社から6か月以内に使用できます
どんな選考プロセスか: 【選考フロー】
(1)書類選考
(2)カジュアル面談（オンライン）
(3)部長面接（オンライン）
(4)代表面接（オンライン)
(5)内定・オファー面談（オンラインまたはオフライン）

　#内定までオンライン選考可
　#入社時期は相談可能

【マーケティング部】オープンポジション

マーケティング・販促企画