なぜ募集しているのか: 一都三県に31拠点の小児科クリニックを展開しているCAPSグループは、2024年10月より関西へ進出し、2025年秋までに7～8拠点の開院を計画しています。当部署も関西専任の方を1名新たに採用することとなりました。
どんな仕事か: クリニック業務の効率化や、医療従事者の負担軽減を叶え、より多くの患者様へ価値提供できる体制を構築いただきます。
(1)医療物品管理
製薬会社と話し合い、ワクチンが不足しないよう交渉し、仕入れたワクチンを拠点へ適正に分配・移送するサポートを行います。
＜業務例＞
・製薬会社及び業者折衝
・ワクチン在庫発注
・大型医療機器の購買、移送、保管

(2)新規開院関連
新しく開院するクリニックへ各種物品の手配や院前周辺の患者さまに向けて内覧会を実施します。
＜業務例＞
・内覧会の準備、当日運営
・家電（発注、納品、保守）
・搬入、物品組立、設置

(3)拠点美化関連
拠点修繕対応のための業者手配や、社内申請の代理対応を行います。
＜業務例＞
・修繕関連全般
・業者対応

◆拠点外活動
患者さまがクリニックに来てもらえるような告知やイベントなどを行います。
＜業務例＞
・拠点内外イベント・プロモーション

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・下記いづれかのご経験
(1)店長に準ずる役職にて店舗運営の経験がある方
(2)バックオフィス職にてマネジメント経験がある方
・リモートでのサポートに抵抗が無い方

歓迎・医療法人にて事務職の経験がある方
・総務職の経験がある方

◎求める人物像
・自律性が高い方
・コミュニケーション能力に長けている方
・誠実性がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ■勤務時間
・フレックスタイム制度（コアタイム13:00～16:00）
※標準労働時間1日8時間
※制度を利用して自身でワークライフバランスを整えていける環境です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450万円~500万円

月給：321,430円~351,430円
※30時間分の固定残業代59,850円~65,438円含む
※超過分別途支給
待遇・福利厚生は: ・通勤手当（月40,000円まで）
・家族手当（配偶者10,000円/月、子お一人15,000円/月）※ご自身の扶養のご家族様に限る
・社会保険完備
・社内表彰制度
・六本木の24時間パーソナルフィットネスジムが月2,750円で利用可能
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝休み）
　※内覧会などで土日出社が発生した場合は平日で振替休日を取得
・年間休日120日
・有給休暇
　※試用期間終了後（3ヶ月）10日付与
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇
　※男女関係なく取得・復帰実績多数
どんな選考プロセスか: 書類選考
1次面接
SPI試験
最終面接

#内定までオンライン選考可

【医師採用担当_リーダー】医療業界を牽引するヘルステック企業／在宅勤務あり

店長・販売・店舗管理