募集情報

どんな仕事か: ■組織人事担当として業務を担当していただきます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】　※以下いずれも必須
■200名以上の事業会社で人事実務経験がある方
■人事実務で以下の領域で2つ以上のご経験のある方（採用制度設計労務教育研修組織開発）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00 - 17:45（コアタイム：11:00 - 15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～830万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
【諸手当】
通勤手当（上限月5万円）、時間外手当
休日休暇は: 年間123日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、恩人感謝の日、年次有給休暇14日（入社時期により異なる）、慶弔休暇、アニバーサリー休暇（年1日）、能力開発休暇（年5日）、キッズ&看護午前半日休暇（年12回）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続5日）、PJコンプリート休暇（原則連続5日）

会社概要

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
ICTサービス企業で、豊富な実績が認められ、大手ソフトメーカーが実施しているアワードを計8回受賞しています。
大手ソフトメーカーの米国本社のアワードでは日本企業として初の4冠を達成した実績があります。

【強み】
クラウドセキュリティも強み。
サイバー攻撃の脅威への対策を行うセキュリティ導入支援から、企業の包括的なセキュリティを支援するコンサルティングまで幅広いサービスをワンストップで展開しています。
独自のクラウドソリューションも提供しており、大手企業への導入実績が豊富です。

【職場環境】
中途社員の割合は70％以上。一人ひとりの役割や能力に応じて評価しており、中途と新卒での給与・評価に違いはありません。

取扱い紹介会社

組織人事担当（リーダー候補）

人事（採用・教育など）