どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
募集背景
アイスタイルは化粧品口コミサイト「＠cosme」のほか、ECサイトや実店舗を支える各種システムを自社開発・運営し、その規模はユニークユーザー1,650万人、月間3億PV、会員480万人、取り扱いブランド数3万、商品数37万、クチコミ1,810万件となっています。2024年現在、売り上げの拡大と共に、これらを支える従業員の働く環境を整備すべく、社内の情報系/業務系/基幹系システムの見直し(DX化)を進めております。そのためのコーポレートIT室の業務拡大と社内変革のための増員となり、これらを全社最適の観点から推進していくメンバーを募集しております。

主な役割
具体的には、

DXを意識したIT技術と業務を融合させることによる業務効率化、生産性向上、セキュリティ向上など既存環境の課題解決
基幹系システムが関連する業務理解とシステム理解を融合させた最適なBPR実施
従業員と密なコミュニケーションをとりながらITシステムの社内浸透のための継続的な改善
内部統制/IT全般統制を意識した各システムの機能要件/非機能要件の理解と改善
主な仕事内容
社内ネットワークやインフラ等の管理のためのプロセスやルールを定義し、運用・保守・管理を行う
ITサポートチームと連携し、インシデントや課題を管理するためのプロセスやルールを定義し、運用やサポートを主導する。
組織内で管轄する業務領域効率化のための、継続的なプロセス改善や要員確保を主導する。
組織内の課題、リソース、スケジュール、コスト等のマネジメントを行い、チームメンバーが働きやすい環境づくりを主導する。
社内のツール（オンプレ/SaaSなど）を管理し、時にはユーザーと共に業務改善を行う。
業務ツール
GoogleWorkspace
Okta
Microsoft365
Slack
MDM（Intune、Jamf）
Backlog
salesforce
Tablesu

環境
ActiveDirectoryや基幹システム（OBIC等）のWindows系サーバー（一部SQL Serverを利用）
Linux系サーバー（CentOS）
VMware ESXiで稼働する仮想マシン環境
ルータ、FW、L2-3スイッチ/VPN、無線AP（Mist）で構成されるネットワーク管理
エンドポイント端末（WindowsとMac混在）
求められるスキルは: 必須応募資格（必須）
▼下記すべてを満たす方

社内システムの要件定義・運用設計・構築・運用
クラウドサービスの利用推進の経験

応募資格（歓迎）
システム同士のAPI連携などのデータ連携と各種システムによる業務効率化
情報セキュリティを意識した運用ルールの整備
企画書/設計書/などわかりやすいドキュメントの作成経験
ステークホルダーの洗い出しと調整経験
インフラ系の機能要件/非機能要件定義・設計・実装経験
社内ネットワークの設計・構築・運用
プログラミングの知識
チームマネージメント、チームリーダーの経験（1年～程度）

歓迎求める人物像
コミュニケーション能力
チームで目標に向かって進むために柔軟な対応とコミュニケーションができる方
社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを自ら積極的に取れる方
ホスピタリティ精神をもって業務に取り組める方
業務遂行能力
課題に対する柔軟な対応と解決ができる方
責任感や主体性を持って業務に取り組める方
個人の対応力
レガシーに向き合いながらも新しい技術の習得への関心が高い方
自ら進んでタスクを見つけ改善・遂行できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
リモートワーク可（週2～3日）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム無し）
※標準労働時間8時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収： 400万～600万
月収：285,715円～
月給には45時間相当分のみなし時間外手当（45時間／ 74,318円～）が含まれており、
　45時間相当分を超えた場合は超過分を支給致します。
経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める
手当：交通費支給（規定による）
昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う
その他：社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など

【加入保険】
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
休日休暇は: 休日：土、日、祝日、年末年始
年次有給休暇：入社日より最大10日付与(初年度)
特別休暇：夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など
どんな選考プロセスか: ＜基本選考フロー＞
(1)書類選考
(2)一次面接（部長レイヤー）
(3)最終面接
※場合によっては選考会数が増減する可能性もございます。

【istyle】社内SE

社内SE・システム管理