- なぜ募集しているのか
- 東京以外の地方都市での業容拡大により、各拠点の拠点長募集となります。
- どんな仕事か
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HR事業におけるCAチームの組織作り、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。同社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。
物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。私たちは事業構築力とテクノロジーを駆使して、ノンデスク事業者の人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けます。
【支社のマネジメントををお任せします】
地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。
両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。
【仕事内容】
・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備
（人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計）
・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創
・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化/組織化の推進
・HR事業/SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進
・地方拠点における採用業務
仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。
まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・CA/RA経験3年以上
・2名以上のマネジメント経験2年以上歓迎 ・人材業界での業務経験
・IT/デジタル領域においての新規事業立ち上げ責任者、もしくはマネージャーのご経験
・IT/デジタル領域においてのサービスプロダクトのオーナーのご経験
・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験
・SMB向けB2B SaaSの営業経験募集年齢（年齢制限理由） 28歳～39歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 役員候補、事業責任者
- どこで働くか
- 同社の各拠点 ※希望考慮します
・札幌市中央区
・名古屋市中区
・大阪市北区
・広島市南区
・福岡市中央区 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩1時間）
10:00～19:00（休憩1時間）
※事業部により異なります。
※残業は月30時間程度です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600～1000万円（月給制）
・昇給有
・インセンティブ制度あり：四半期ごとに支給 - 待遇・福利厚生は
- ・社会保険完備・ご近所手当（オフィスから3km圏内の方に2万円/月）・子ども手当（お子様1人につき1万円/月）・社内コンビニ・オフィスグリコ・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー・副業可（申請制）・健康診断・婦人科検診費用負担・週次全社MTG・部活動支援制度・社内社内表彰制度・書籍購入費全額負担・全社シャッフルランチ・PC・ディスプレイ・社用携帯支給・達成時の打ち上げ費用支援（1人あたり5000円）
- 休日休暇は
- ＜年間休日124日以上＞ ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・年末年始 ・GW休暇 ・夏季休暇
・有給休暇（入社から半年後に10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
掲載期間24/11/04～24/11/25
求人No.CAV-MN6960
