- どんな仕事か
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▍業務内容
労務総務チーム1人目のメンバーとして、以下の業務をお任せいたします。
・労務業務
- 労務管理
- 勤怠管理
- 健康診断管理
- 入退社手続き
- 社会保険手続き
- 年末調整
- 人事労務システム管理
- 人事面談
- 福利厚生の企画・運営
- 社労士とのコミュニケーション
- 就業規則管理（法改正対応や労基署提出）
- 人事関連規程の見直し・拡充 など
・総務業務
- オフィスファシリティー
- 社内イベントの企画～実施
- 備品発注
- 社内書類作成・チェック など
（変更の範囲：会社の定める業務の範囲による）
▍ポジションの魅力
- 一人目労務総務として、主体で会社の労務管理体制構築に携われる
- 立ち上げ中の組織のため管理者と距離が近く、自身の意見がチームに反映される
- 人事組織間の連携が強く、多角的な視点を養い成長できる
- IPOに携わることができる可能性がある
▍想定する入社後のキャリアパス
- バリュー・成果を踏まえ、将来的にリーダーとしてキャリアアップが可能。
ご自身のキャリアプランやスキルセットに応じて、ご相談も可能です。 - 求められるスキルは
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必須 - 労務担当としての実務経験（2年以上）
・勤怠管理～給与確定まで独力で担うことができる
・年末調整を社労士と連携し、完遂できる
・法改正に基づく就業規則改定を社労士と連携し、完遂できる歓迎 以下のいずれかのご経験・資格をお持ちの方は優遇いたします！
・社労士資格
・衛生管理者資格
・IPOのご経験
・スタートアップでの労務経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間あり(3ヶ月) ※条件の変更なし - どこで働くか
- 東京都中央区日本橋堀留町1-8-11 日本橋人形町スクエア9F
アクセス：日比谷線 人形町駅：徒歩2分
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
※変更の範囲：会社の定める範囲 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：11:00～16:00）
- 1日の基本労働時間：8時間
※10:00～19:00（休憩60分）で勤務している社員が多い
時間 - リモート勤務可（週2日以上の出社必須） - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：400～500万円
月給：33.4～41.6万円
※固定残業代(月45時間分／8.2万円～)を含む（超過分は別途支給）
※経験スキルに応じて応相談 - 待遇・福利厚生は
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- 交通費支給（上限月5万円）
- 各種社会保険完備
- 服装自由
- PC貸与あり
- ディスプレイ希望者貸与
- 書籍・イベント参加費補助 - 休日休暇は
- - 完全週休2日制（土日）
- 祝日
- 年末年始休暇（入社日に初年度分10日付与）
- 夏季休暇（7月～10月のあいだに3日間取得可）
- 生理休暇（月1日まで）
- 子どもの看護休暇（小学生未満が対象 / 1人につき年に5日までで最大10日まで）
- 介護休暇
- 産前産後休業・育休休業（取得実績あり） - どんな選考プロセスか
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1. 書類選考
2. 一次面接（HR責任者）
3. 二次面接（コーポレート責任者）
4. 最終面接（代表、採用担当）
※ご状況やスキルに応じて変更の可能性がございます
掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.JKAWS-20241002
