- どんな仕事か
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■同社にて、研修担当として人財育成やダイバーシティ推進の企画・運用をご担当いただきます。
【具体的には】
・各種研修の企画・立案・運用
・ダイバーシティー(女性活躍等)推進の企画立案・運用 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】※以下のすべてに該当する方
・人材開発、社員などの研修の実務経験がある方(3年以上)
・Excel, Word, Power Pointを使って資料作成ができる方
(その他要件)
・非喫煙者の方(もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方)
・過去3年以内に同社へ応募していない方に限ります。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 08:40 - 17:20(コアタイム:10:00 - 15:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円~700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、薬業健康保険
【諸手当】
通勤手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
社宅(転勤等条件あり)、退職金(前払い・確定拠出年金を選択可)、財形貯蓄、社員持株、クラブ活動、レクリエーション支援、福利厚生カフェテリアプラン - 休日休暇は
- 年間126日/(内訳)完全週休2日制(土・日・祝祭日※事業所・部署により交替制勤務あり)、夏季休暇(3日)、年末年始(曜日に関係なく12/29-1/3)、年次有給休暇(積立制度あり)、慶事休暇、介護休暇、産前産後休暇
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掲載期間24/10/03~24/10/16
求人No.QIK-389154