- どんな仕事か
-
■人事部において、以下の業務を中心とした業務全般をご担当頂きます。(経験者・将来の管理職候補)
【具体的には】
(新卒採用領域における)
■採用計画の立案 ■採用コスト管理 ■大学訪問 ■採用SNS運用
■インターンシップの企画・運用 ■会社説明会の企画・運用 ■研修の計画・実施 ■ダイレクトリクルーティング運用
■懇親会の企画など、内定者フォロー ■入社式・内定式など式典の企画・運用 ■採用ブランディング計画・運用
■応募者管理 ■選考進捗管理 ■書類選考 ■面接の実施
■対面・WEB合説のブース出展と集客業務
(中途採用領域における)
■採用計画の立案 ■採用コスト管理 ■エージェント対応 ■代理店対応 ■ハローワーク対応
■媒体の選定・作成・運用 ■障害者雇用対応 ■ダイレクトリクルーティング運用 ■リファラル採用対応
■応募者管理 ■選考進捗管理 ■書類選考 ■面接の実施 ■転職博などのイベント出展
■社員育成・研修 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】※以下条件のいずれかを満たす方
・人事部門における新卒・中途採用業務に従事した経験(2年以上)がある方
・人材業界での就業経験をお持ちの方(2年以上)
【歓迎要件】
・宅地建物取引士資格をお持ちの方(手当:30,000円/月) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 09:30 - 18:30(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
500万円~800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(上限40,000円迄/月)、資格手当、社宅家賃補助(25,000円/月、主任以上40,000円/月)、時間外手当
【待遇・福利厚生】
従業員持株会、企業型確定拠出年金、健康診断 - 休日休暇は
- 120日(2024年)/(内訳)週休2日土・日(※土曜・祝日は会社カレンダーに準ずる/土曜は年に数回程度の出勤となります)、GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇(入社後6ヶ月で10日付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
NEW
掲載期間24/10/03~24/10/16
求人No.QIK-368487