どんな仕事か: 企業と生活者との良好な関係づくりを大切に、一人一人がクライアントに直に向き合い、共創するパートナーとして仕事を進めます。一連のプロセスを通して一過性の「話題づくり」にとどまらないPR活動を目指します。
■仕事内容の一例
- クライアントからオリエンテーションを受けた後の与件整理
- 課題に立脚した企画立案と実行にあたっての最適なパートナーのアサインメント
- 関係各所とのスケジュール管理および予算管理とその交渉
- 必要に応じたファクトシートやプロモートシートの作成
- プレゼンテーションから案件受注後のプレスリリースの配信や発表会等の実施とその進行管理
- 露出獲得のためのプロモート活動およびSNSによる認知拡大
- 施策リリース後の論調分析および、継続的に業務獲得を目指すためのリレーション構築

【働く環境】
■チームの体制
特定の部署への配属となりますが、担当するクライアントは多種多様です。
1人平均3～4のクライアントを受け持ち、マネージャー1名、メイン担当1名、メンバー2～3名で案件を推進します。
※PR未経験者はトレーナーとなる社員が並走します

■大手広告グループの強み
大手広告代理店独自の生活者調査データベースに加え、コンテンツ制作、オウンドメディア制作、マス広告、デジタル広告など、グループ各社と連携した幅広い提案が可能です。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
・リクルーティングアドバイザーとしてクライアントの窓口対応～採用フォローまでのご経験
・キャリアアドバイザーとして、様々な業界業種の知見を有している方

歓迎【求める人物像】
・第二新卒大歓迎
・メディア報道をコアにしたコミュニケーション戦略～実行までに興味関心がある方
・自身の興味関心領域のニュースや最新情報をウォッチし続ける好奇心旺盛な方
・取引がない伸び盛りの企業へアプローチを試みる大胆な方
雇用形態は: 正社員
※試用期間：3か月
どこで働くか: 東京都千代田区
有楽町線麹町駅1番出口から徒歩3分
勤務時間は: フレックスタイム制：9:30～18:00（所定労働時間：7時間30分）
※コアタイム：10:00～15:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 4,200,000 円 - 8,000,000円
※ご経験・スキルによりご相談
待遇・福利厚生は: 定期健康診断／財形貯蓄制度／育児・介護休業制度（男性社員の育休実績あり）／産前・産後休暇／健康保険組合保養所／健康保険組合スポーツジム／社内アワード制度（報奨制度）／海外アワード参加支援制度／同性パートナーシップ制度／退職金制度

【研修】
導入研修／OJT研修／トレーナー研修／管理職研修
※健康サポートチームによる入社後のサポート面談、ピアカウンセリング等を安全衛生対策として強化しています
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日・祝日）／年末年始休暇／フリーバカンス休暇（3日連続取得×年3回）／創業記念休暇／慶弔休暇／年次有給休暇（10日～最高20日 ※年度の途中において入社した者に対しては、入社月に応じ有給休暇を入社日に付与）
どんな選考プロセスか: ※詳細は面談にてご説明いたします.

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営業（法人向け）