- なぜ募集しているのか
- ＼新規事業立ち上げ・拡大に向けての増員募集です／
2023年1月に事業責任者1名でスタートし、現在は10名で運営をしております。
今後、事業拡大を図っていくためには、組織をけん引しつつ、組織をともに創っていただける方が必要です。
我々の事業拡大はクライアントの経営や成長にダイレクトに直結します。
一社でも多くのクライアントのサポートをすべく、新たなメンバーを方を募集をします。 - どんな仕事か
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※本求人は、2025/3/1以降入社でのご内定となります＜キャリアアドバイザー業務＞
※人材紹介ご経験者の方はマネージャー候補（ご志向によってはマネジメントなしのエキスパート職）としてお受け入れしたいと考えています。
※ご経験や適性・ご志向にあわせて、CAとRAの両面コンサルタントをお任せすることも可能です。
キャリアアドバイザーとして以下をお任せします。
・スカウト（候補人材のリサーチ業務）
・面談
・求人のご紹介、ご提案
・選考のフォローアップ、進捗管理
（ご経験やご志向によって並行してお任せしたいこと）
・サービス品質向上の向けた施策立案
・チームビルティング/マネジメント
・マーケティング企画
・その他業務改善案、意見具申など - 求められるスキルは
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必須 ・大卒以上
・個人向け営業（商材不問）あるいは接客販売のご経験2年以上歓迎 ・人材、HR業界に携わったご経験
・事業会社の人事採用担当としてのご経験
・マネジメントのご経験募集年齢（年齢制限理由） 24歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員※雇用期間の定め無し
試用期間：3か月（条件の変動無し） - どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル2階
新宿本社
就業場所の変更の範囲：全国の当社各拠点（テレワークを行う場所を含む）
※人材紹介のご経験がある方は、フルリモート勤務も相談可能です！
※原則転勤はございません。 - 勤務時間は
- 09:30～18:30（休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収499 万円～699 万円
月給 416,000 円 - 583,000円
（内訳）
基本給：309,000円～434,000円
職務手当：107,000円～149,000円（時間外勤務45時間分に相当）
（備考）
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
※インセンティブあり（実績に応じ毎月支給※支給条件あり）
■交通費支給 - 待遇・福利厚生は
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■健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度 など
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ - 休日休暇は
- ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2023年実績：122日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ - どんな選考プロセスか
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書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
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掲載期間24/10/03～24/10/17
求人No.PDLRG-CA499699
