- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員
- どんな仕事か
-
【法人向けの食の課題解決のプラットフォーマー】
食の課題を抱える、官公庁や大企業を中心としたクライアントに対して、同社のアライアンス先の300を超えるサプライヤーのサービスをマッチングさせるビジネスを展開。365日24時間、3000種類を超える商品を提供できるプラットフォームを活かしてクライアントの課題解決のお手伝いを致します。
【働く人々に至福のランチタイムを提供するサービスをご提案】
大手企業の総務部や病院、学校など対法人様に向けてソリューションセールスを行っていただきます。
反響営業も多く頂き、また競合も少ない市場です。
■販売実績5000万食/取扱い種類3000種類/累計500企業の導入実績あり!
【詳細】
食を通じて法人・団体・オフィスワーカーの問題解決をする同社のサービスを横断的に担当。クライアントの課題に対して 最適なソリューションを提案をしていただきます。
【コロナ影響に関して】
在宅勤務が推奨される昨今ですが、オフィス向け需要は安定して受注。競合企業の撤退などの外部要因もあり、昨年度は過去最大の新規獲得食数になりました。 - 求められるスキルは
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必須 【すべて必須】
■何らかの顧客折衝経験をお持ちの方
(例:営業、接客業、カスタマーサクセス、店長、SVなど )
■基本的なPCスキル募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリアを形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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入社時想定年収 350 万円～500 万円
月給 235,000円～337,000円
賞与実績:あり
通勤手当 会社規定に基づき支給
■住宅手当:自己所有住居、もしくは自己名義の賃貸住居に入居している場合30,000円支給
■扶養家族手当:扶養家族1名に月10,000円支給
■営業手当:営業職種に従事する者に対し、スキルレベルに応じて支給
・営業手当A 20,000円 (単独外交可能なレベル)
・営業手当B 10,000円
■半期インセンティブ - 待遇・福利厚生は
-
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
在宅勤務(一部従業員利用可)
リモートワーク可(一部従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
服装自由(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(一部従業員利用可)
各種リロケーション利用可能 - 休日休暇は
- 年間 120日
(内訳)完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
夏期5日 年末年始4日
有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 - どんな選考プロセスか
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面接回数 オンライン2回
（最終的には最低1回は対面での面談を希望します）
掲載期間24/10/03～24/11/27
求人No.TOBEE-20220817
