- どんな仕事か
- 【募集ポジションについて】 担当するブランドのフロント業務をご担当いただきます。 ECサイト売上向上の為のPDCAサイクルの実行、サイトの管理、リニューアルや機能追加、 デジタルマーケティング施策などの提案を行っていただきますが、 上記に加え、ご経験に応じて様々な業務をお任せしたいと考えております。 ブランド側担当者と良好な関係性を築き、伴走パートナーとして一緒に課題を解決して行く、 一緒にECサイトを育てていく事にやりがい、楽しみを見いだせる方を募集しています。 【具体的な仕事内容】 ・自社サービスの提案 ・サイトリニューアル、プラットフォーム移行プロジェクト、EC新規立ち上げの要件定義からローンチまでのディレクション ・クライアントの課題を引き出し、それに対する解決策の提案と実行 ・KPIデータ分析から見えるアクションプランの提案と実行 ・WEBサイト改善、機能追加などの施策の提案と実行 ・オンラインマーケティング施策の提案と実行 ・キャンペーン企画の提案と実行
- 求められるスキルは
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必須 ・ECの経験(ECビジネスの構造理解) ・BtoBのビジネスに必要な関係構築力 ・チーム、個人での目標達成の経験 ・PCスキル(Word,Excel,PowerPoint,その他Googleツール)歓迎 <歓迎スキル> ・ビジネスレベルの英語力(特に英会話) ・ファッション系クライアント折衝、コンサルティング経験 ・デジタルマーケティングの知識、経験 ・GA4分析、データ分析、ECの運用経験 ・アパレル業界、事業会社での経験 <求める人物像> ・予算、業績など数字に対する意識の高い方。 ・与えられるのを待つのではなく、 自ら主体的に物事を考え、実行できる方。 ・顧客視点をもって、 提供するサービスの質に対して高い意識を持てる方。 ・クライアントは美意識を大切にされるため、 清潔感、ファッションに対する意識がある方。 ・日々クライアントと社内開発チームとの調整が発生するため、 調整力、柔軟性がある方。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 渋谷区
- 勤務時間は
- 10:00~19:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円~699万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日/◎夏季休暇(7月~9月に2日付与)◎年末年始休暇(12/30~1/3とその年のカレンダーにより前後変動) ◎有給休暇(入社半年後に10日付与、その後1年経過で11日追加付与)
- どんな選考プロセスか
- ・一次面接(オンライン/GoogleMeet利用予定)【面接官:配属予定部署の部長】⇒最終面接(対面/富ヶ谷のオフィスへの来社をお願いいたします)【最終面接官:代表取締役、人事総務部長(計2名)】
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掲載期間24/10/03~24/10/16
求人No.CDS-558888