どんな仕事か: (1)インサイドセールスとしての商談創出活動 ┗様々なチャネルから、流入する新規リードへのアプローチ ┗度お問合せを頂いたことがある方、過去に一度商談をしたことがある方など、既に接点があるお客様（ハウスリード）への様々なコンテンツ(WP、ウェビナー等)を活用したアプローチ (2)商談が生まれる仕組み、戦略・施策立案、トライアル ┗時期、タイムリーな課題感に合わせたウェビナーやWPなどコンテンツ内容の企画 ┗展示会、WP、LP等における、訴求、表現の検討 ┗より効果的、継続的に顧客との出会いを生み出すためのSFA、MAツールの活用促進、仕組み作り (3)コンサルティングセールスチームとの連携、営業戦略と連動した活動設計効果的に、質の良い商談を、安定的に生み出していくことが求められるため、中長期の視点でもコンサルティングセールスチーム・マーケティングチームと連携しながらの戦略的に活動内容を設計
求められるスキルは: 必須 ■営業経験（1年以上） ■営業の場面に限らず、何かしらの「施策企画」の経験 ┗自身で目標達成のために、これまでのやり方にとらわれず0から新しい施策を立案し、　実行に移した経験歓迎【求める人物像】・主体的に行動ができる方・チームを横断して他者、ステークホルダーを巻き込んで業務を遂行できる方・正解がわからない、未経験な業務領域でも進んでチャレンジができる方・弊社のパーパス、ミッション、ビジョンへの共感

歓迎 ■法人営業経験 ■SaaS企業での実務経験 ■MA、SFAツールを使用した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区西新宿2-4-1
給与はどのくらい貰えるか: 450万円~699万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 子ども教育手当：一子につき20,000円/月（中学卒業の年齢まで）、出張手当：2,000円/日（交通費・宿泊費は別途支給）、オフライン食事会インセンティブ：上限4,000円/月、リモートワーク手当：36,000円、コミュニケーション推進手当：84,000円、書籍購入補助：36,000円各種保険完備、えらべる倶楽部（2万を超えるサービスを優待価格で利用可）、PC、スマホ貸与、年１回の表彰制度あり（報酬あり）、月１回のMVP選出あり（MVPは食事会に招待）、課題図書配布、副業可（事前許可が必要となります）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／入社時有給休暇2日付与、GW休暇、年間有給休暇（入社半年後に10日以上付与）、介護休暇、夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得（時期自由）
どんな選考プロセスか: 一次選考　⇒　二次選考　⇒　最終選考※状況に応じて選考フローが変更となる可能性がございます。

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