どんな仕事か: 宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。【業務詳細】：・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化　　　　　　　・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見　　　　　　　・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走　　　　　　　・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化　　　　　　　・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案【アプローチ】：- 求人広告提案・改善　　　　　　　　- 転職／就職フェアへの出展　　　　　　　　- 採用動画の制作　　　　　　　　- 採用ブランディング戦略の提案
求められるスキルは: 必須・目標/数字を追ったご経験・以下いずれかのご経験　- 何かしらの1位の成果を出したご経験　- 大学時代に長期インターン1年／部活・学生団体3年間／留学1年／起業のいずれかのご経験【求める人物像】　・「地域活性化に貢献したい」「生まれ故郷を元気にしたい」など　おもてなしHRが目指す未来に共感を持った方・経営視点を持ちたい方 ※採用業務は企業運営において最も経営に直結する部分と言われており、　そのご支援を行うため、経営者の視座となって思考することが求められます。【オンボーディング体制】セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社～活躍まで伴走します。本チームは、元セールス職で大きな成果を残したメンバーで構成されており、セールス組織の牽引を担っています。

歓迎・無形商材のセールス経験 ※外国籍の方も歓迎！　日本語でのコミュニケーションが取れる場合、　英語スキルは不問です。【組織体制】・マネージャ―：1名・メンバー：15名 ※地方銀行の営業、客室乗務員、保険アドバイザー、　旅行代理店の営業、宿泊施設のフロントマン等、　様々な業界業種出身のメンバーで構成されています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円~599万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 【自己研鑽】グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、英語レッスン受講サポート、NorthStarChallenge（新規事業立案制度）、NorthstarCOLLEGE（社内大学）【生産性向上】ベビーシッター利用制度、家事代行利用補助制度、病児保育補助制度、介護支援半休制度、【他】社内イベント（社内外交流イベント、誕生日祝い）　等
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇（特別休暇として3日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、有給休暇：初回付与は入社3か月後、付与日数は5日間。入社6か月後、5日追加付与
どんな選考プロセスか: 1次選考人事面接→2次選考採用責任者→最終代表面接→内定※上記内容は変更になる可能性がございます。

【コンサルティング営業／東京・関西・福岡】～地方創生「おもてなしHR」提案／新規事業～

営業（法人向け）