どんな仕事か: 教育/研修サービスを手掛けるプライム上場の(株)インソースのグループ会社である同社にて、量より質にこだわった人材紹介をご担当いただきます。質にこだわるため、企業様の特徴や志向性、事業内容や内部情報を綿密に頭に入れた上で、チームの全員で少数の企業様を担当しながら、厳選した候補者をピンポイントでご紹介することで成果を上げていくというスタイルを取っています！ ※KPIは、採用決定売上のみです。スカウト数や面談数はKPIとしてカウントしておりません。【主な業務】　：両面型の人材紹介エージェントとして下記業務を行って頂きますが、対候補者（CA）業務の割合が多いイメージです。　　　　　　　　１）対企業　：企業へのヒアリング／求人票作成／候補者紹介／人材データベースを用いたスカウトメールの作成および送信　　　　　　　　２）対候補者：面談／面接等に関するスケジュール調整／面接～内定～入社までの候補者フォロー／その他不随する関連業務など【入社後】　　：取引企業や候補者の求人データベースがあるため、ご経験に応じて段階的に職務を進めて頂きます。　　　　　　　　同社独自のノウハウや人材紹介で実績を出せるための仕事の進め方など、入社後はOJTを含めて綿密に行い、サポートしていきます。【同社の特徴】：ご要望に合った人材を、数ではなく質を重視してご紹介しています。大手人材紹介企業様と比較すると、紹介人数では劣りますが、　　　　　　　　採用決定率が高いため企業様にご評価いただいています。企業の採用要件や志向と合う方だけを厳選してご紹介しているのが特徴です。　　　　　　　　担当として、企業様の求人内容から候補者の紹介、内定合意、入社に至るまで一気通貫でご担当を頂きます。　　　　　　　　※求人データベースや親会社からの引き合い等で企業開拓を行っている為、新規企業開拓などはほぼございません。
求められるスキルは: 必須【下記に該当される方】・人材紹介エージェント経験3年以上（RA、CA、両面、いずれも歓迎）・社会人歴5年以上・世の中や会社の事を勉強する事や情報収集するのが好きな方【直近の入社事例】※異業界からの転職実績あります。出身：製造業界　経験：経理＋SES営業記事：https://www.rashiku.jp/about/consultants/ 【同社の人材紹介事業の仕事をするメリット】・ブルーオーシャン領域での人材紹介を手掛けている「量より質にこだわった」　同社のノウハウを入社当初からお伝えし、それを実践して成果を出せる環境　・年収を600～800～1000万～など安定的に稼げること・「質にこだわった紹介採用」を行うことで、安定的に採用決定売上が立ち、　　成果が出るため年収も高くなり長期就労ができる環境である。・エン・ジャパンやビズリーチなどの求人データベースの仕組みを利用できる・昇格による昇給＋賞与で安定的に稼ぎたい方にはピッタリです！

歓迎【キャリアパスについて】　入社いただいた方が「自分らしく」働くために、　今後のキャリアについて気軽に相談できる環境です。　上場企業子会社のスタートアップということもあります　ので、まずは事業を更に大きくしていき、　ポストをどんどん一緒に増やしていければと考えています。　今後事業拡大によっては、　自身で新規事業を生み出すことももちろん可能です。【業務補足】１）年齢層：若手層向け　　経験層：営業職／営業Mgr／マーケティング　　　　　　PMM／SE／経理等のバックオフィス２）年齢層：中堅・キャリア層向け　　経験層：営業Mgr／企画職／エンジニア　　　　　　バックオフィス（総務/人事等）／取締役やCXO ※得意領域や、経験値を元に分担頂きます。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 文京区
勤務時間は: 8:30~17:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円~649万円
待遇・福利厚生は: 時間外勤務手当（1分単位でお支払）／役職手当／通勤手当（全額支給）確定拠出年金、定期健康診断、持株会制度、退職金制度（確定拠出年金制度）、育児・介護休暇制度、時間短縮勤務制度、従業員貸付金制度、社内研修制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年間休日日数：120日以上／完全週休二日(土日祝)／産休育児休暇：制度あり・実績あり祝祭日、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇／有給休暇は入社3ヶ月経過後に初年後は10日付与
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　1次選考（WEB＋筆記試験）　→　最終選考（対面）　→　内定※上記選考は変更する可能性がございます　※遠方の方は、最終面接オンライン実施相談可能です

【人材紹介経験者歓迎】量より質重視／安定的な昇格昇給体制／求職者に寄り添いたい方歓迎

営業（法人向け）