どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
昨今、様々な領域でDX化が進んでいますが、医療領域のDX化は非常に遅れています。そんな中新型コロナウイルス感染症の蔓延により、日本の医療制度における多くの課題が浮き彫りになりました。医療費の高騰や医療従事者の人手不足・過重労働、地域・収入による医療格差など様々な課題を解決すべく、2022年に「医療DX令和ビジョン2030」と題する政策が提言され、デジタル化の推進・新技術の導入が急務となっています。

当部門では医科・調剤・ウェルネス領域など全社のマーケティング業務を担い、メディアプラットフォームを構築し、お客様の課題解決ができるコンテンツやサービスを提供し医療DXの推進、顧客数最大化を行っています。

当ポジションでは医療DXの推進に向けてリード獲得のための既存サービスの拡大・新規サービスの開発に注力しており、開発をリードできる方を求めています。エンジニアの経験を活かしてサービス企画として様々な開発プロジェクトを牽引いただける方を新たに募集いたします。

業務内容
グランドデザインを元にしたサービスの要件定義、基本設計、仕様策定
ベンダーの選定・開発のコントロール
既存サービスの保守運用、仕様検討
新規サービス開発における技術的支援、実現可否判断
開発体制の構築（メンバーの採用、開発見積もりや人材の妥当性判断など）
※業務内容の変更範囲：当社業務全般

＜展開中の製品・サービス＞
・診療所・病院向け電子カルテシステム・医事コンピューター
・薬局向け電子薬歴システム・医事コンピューター・経営管理システム
・医療機関向けリアルタイム遠隔医療システム
・企業・健康保険組合・健診機関・指導機関向けのサポート・代行サービス　など

ポジションの魅力
医療業界のDXを推進し、社会課題解決に貢献するサービスの開発を牽引できます。
大きな裁量の元、開発の上流工程から携われます。
社員のWell-beingの実現に向け、働きやすい環境を整えています。フルフレックスタイム制や在宅勤務制度、独自の休暇制度であるウェルビーイング休暇など多様な働き方を支援しています
求められるスキルは: 必須 ◆必須条件：
※下記すべて必須
・システム開発工程の一連のご経験（要件定義～設計～開発～運用）
・ベンダー、社内部署と連携した開発プロジェクトを推進したご経験(5名以上のチームでの開発)

◆歓迎要件：
・WebAPIの開発・サーバサイド(MicroSoft Azure/AWS)の実装構築経験
・Salesforceと連携したシステム開発経験
・会員基盤の構築や会員向けサービスの立ち上げ経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷3-25-18 渋谷ガーデンフロント14階
勤務時間は: フルフレックスタイム制（1か月単位）
・1日の標準労働時間 8時間
・フレキシブルタイム 5:00～22:00（コアタイム無し）
・標準勤務時間 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：754万円～1200万円
月収：51万円～85万円

※内、月あたり20時間の所定外勤務相当額を予め支給いたします。勤怠にて時間外労働手当が同額を超過した場合は、翌月に超過分を加算して支給します。
※ご経験やご希望を踏まえ、管理職相当（管理監督者）として採用する場合があります。

＜昇給・賞与＞
・賞与：年1回（7月）
・昇給：ミッショングレード制度による変更あり
待遇・福利厚生は: ＜加入保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

＜働き方支援＞
-在宅勤務制度
-育児短時間勤務制度
-ラーニング＆コミュニケーション促進制度
-キャリア開発サポート勤務

＜各手当・制度＞
-通勤手当：交通費実費支給
-退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
満60歳（定年再雇用制度あり）

＜教育制度＞
新入社員研修、部門・職種別研修

＜その他＞
- カフェテリアプラン
- 福利厚生倶楽部
- 積立年休制度
- 副業可（条件あり）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝日）
・有給休暇年間最大25日
・休日日数126日（2023年度）
・GW、夏季休暇、年末年始休暇
・年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与）
・ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のために利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）
・チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）、慶弔休暇など

自社サービスPM/マーケティング部

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）