なぜ募集しているのか: テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。
グループデジタル変革推進本部は、デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で約150名の組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、定期的な座談会や1on1を行っています。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
■配属組織：
グループデジタル変革推進本部法人マーケティング部では、法人顧客とパーソルグループの営業を多様につなぐということをコンセプトに、パーソルグループの営業活動のあり方を模索し、変革をリードしています。
顧客情報のデータ分析や、パーソルグループのサービスをプロットし適切なソリューションを顧客へ提供する仕組みの構想など、パーソルグループの顧客に対して最適なものを提案するためのデジタルプラットフォームを企画しており、営業活動に大きなインパクトを生み出そうとしています。

■業務概要：
本ポジションについては、まずはパーソルホールディングスのオウンドメディア（法人サイト）の記事企画、記事制作、数値分析を担当いただきます。

■業務詳細：
以下の業務をお任せいたします。
◎パーソルホールディングスのオウンドメディア（法人サイト）の記事企画、記事制作、数値分析
・コンテンツ制作にあたっての社内調整や外部制作会社とのやりとり、取材対応
・展示会／イベントや、カンファレンスのスポンサードの検討・実施

まずはオウンドメディア向けの記事執筆・編集や業界トレンドや競合分析を踏まえたコンテンツ企画業務にメインで携わっていただく予定ですが、
将来的には、コンテンツ戦略・分析等、マーケターとしてキャリアをステップアップしていただきたいと考えております。
パーソルグループの規模的には数百万規模のデータを保有しているため、非常に取り組みがいのある環境であると考えています。

■配属部署について：
室長1名、メンバー6名の組織です。

■魅力・やりがい：
・「はたらく」にまつわる問題を、社会に問いを立てながら業務遂行ができる面白さがあります。
・グループ136社の多様なサービスのマーケティングに携わることができ、幅広い業種・職種に対する知識やマーケティングスキルが身に付きます。
・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。（リモートワーク率85％)
求められるスキルは: 必須【必須要件】
以下いずれか必須（約2年目安）
・広報もしくはマーケティング担当者としての就業経験
・企業ブログ、SEOサイト等のメディア運営およびコンテンツ企画・制作経験
・広告代理店での営業経験

【歓迎条件】
・GA4などによるウェブサイトの分析や、分析結果からの課題設定経験
・デジタルマーケティング、Webマーケティング経験
・Photoshop/Illustratorによる画像作成経験
・イベントの企画、運営経験
・コミュニティの企画、運営経験

■求める人物像：
・関係者が多い中でも、積極的にコミュニケーションを取りながら案件進行ができる方
・気になる情報は主体的に調べながら、適宜必要な情報をキャッチアップできる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 標準労働時間8時間(休憩60分)
9:00～18:00
※等級や職種によって、適用される就労形態が変わります
給与はどのくらい貰えるか: 月給 417,600 円 - 626,000円

■年収：500～750万円
■月給：41万円～62万円
・基本給：33.8万円～50.7万円
・固定時間外手当：30時間分の時間外手当として79,000円～118,500円を支給

※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
※評価等級によって時間管理方法が異なる
待遇・福利厚生は: 健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
退職金：無　ただし、企業型確定拠出年金制度有
定年：有　継続雇用制度有
通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給(定期代の支給無)
リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく

【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート

【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
休日休暇は: 完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
どんな選考プロセスか: 【面接回数】2~3回適性検査あり
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
■選考ポイント：ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。
■選考期間：書類提出から最終内定まで3～4週間程度となります。

【GDX】※未経験歓迎※マーケティング担当【GDX_M1】

マーケティング・販促企画