どんな仕事か: 人材不足に悩む法人企業に対して深耕営業を担うコンサルティングセールスの組織において自身もプレイヤーとしてチームを牽引しながらマネジメント業務をお任せします。シェアフルを利用いただいているクライアント企業に伴走し、より適切な人材不足の課題解決提案を行い、利用継続や横展開を獲得します。【業務詳細】：戦略立案～実行までをお任せorセールスのスペシャリストとして自らも圧倒的な成果を出しながらチームを牽引できる方を求めています。　　　　　　　■マネジメント（想定マネジメント人数：10名前後）　　　　　　　　チーム全体の戦術を考え、現場に入って実行していくまでを担う、プレイングマネージャーとして動く役割を想定しています。　　　　　　　　チームとしてのパフォーマンスが最大限発揮できるようチームマネジメントやピープルマネジメントも担って頂きたいです。　　　　　　　　・チーム全体の生産性の目線をもった営業戦略の立案や実行　　　　　　　　・上記推進のためのメンバー管理、グロース目的のチームビルディングやピープルマネジメント　　　　　　　　・商談における課題点の発見と改善施策の考案　など　　　　　　　■セールスエキスパート　　　　　　　　・個人として圧倒的な成果を出すための戦略立案/実行　　　　　　　　・メンバー育成や指導（マネジメントというよりはボトムアップのための連携）　など
求められるスキルは: 必須・広告媒体営業または、人材領域での営業経験1年以上・営業組織のリーダー/マネジメント経験（期間、人数は不問）【★活躍している方★】　・チームの目的達成のためにKPI、　　目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方　・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方　・発展途上な組織体制の中で　　事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方　マネジメントを通してチームとして成果を出すための仕組みづくりを　思う存分チャレンジできる環境です！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 550万円~899万円
待遇・福利厚生は: 副業OK、確定拠出年金制度、従業員持ち株会、在宅手当、パーソルグループ間の公募制度「キャリアチャレンジ制度」、カフェテリア、オフィスグリコ、表彰制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年次有給休暇（※入社日から取得可能、以降、毎年4月付与）、年末年始休暇（12/30～1/3）、夏季休暇（5月～12月?間で5日間、自由に利用可）、その他特別休暇（各休暇については、就業規則・規程・その他定めにより付与する）、育休（次世代育休）、産休・子の看護休暇・介護休、
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　一次選考　⇒　最終面接　⇒　内定※選考フローは変更となる可能性がございます。

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営業（法人向け）