なぜ募集しているのか: 弊社ビジネスは順調に成長をしており、今後更なる会社の成長も見込まれているため、営業部門全体にて採用を積極的に行なっております。
お客様の経営・ビジネスにインパクトを与える営業にてキャリアを構築しませんか？
どんな仕事か: アカウントエグゼクティブが目指すのは、お客様の「トラステッド・アドバイザー」になることです。
システムを導入するIT部門のみならず、事業ラインの経営者と直接コミュニケーションをとり、CEO（最高経営責任者）から最も信頼されるパートナーとなることを目標としています。

[職務要約]
・営業先は IT部門だけではなく経営者や役員、ビジネス部門となります。
・提案内容については、幅広いソリューションを使って（製品営業の場合は製品特化）顧客の経営・ビジネスに対するアプローチを行う”ソリューション提案”や”ビジョンセリングを行っていただきます。
・アカウントプランの立案~新規のお客様に対する提案、および既存顧客に対するアップセル、クロスセル。
・製品ではなくサービスを顧客に提供しますので、製品の出荷・納品などに労力を費やすことはなく、顧客の成功に向けた提案に集中ができます。

[所属チーム]
　ご経験や適性に応じてスタートアップ企業、中小企業、大手企業向けの営業チームにて選考先を相談させていただきます。

[担当製品]
　SFA、CRM、Platform、Digital Marketing、BI、IoT などのソリューション（製品営業の場合は製品特化）

[キャリアパス]
　将来的なキャリアパスとして、グローバルアカウントマネージャーやチームリーダー、営業マネージャーなどへのステップアップが可能です。
求められるスキルは: 必須・IT業界での提案営業経験

歓迎・課題解決型の提案経験をお持ちの方
・CRM、ERP、BI、SCM、PLMなど、BPMを中心としたエンタープライズアプリケーションの知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 愛知県 / 大阪府
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム／なし
フレキシブルタイム／07:00～22:00
1日の標準労働時間／8時間
※9:00～18:00の時間帯に勤務している社員が多いです。
※アポイントの状況によっては直行や直帰も自由です。
給与はどのくらい貰えるか: 年棒例：600万円固定年俸（12分の1を毎月支給）＋インセンティブ（成果連動制、毎月支給）
　※固定年俸：インセンティブ（100％予算達成時）＝60％：40％の比率となります。
　※インセンティブについては100％を超えた場合の上限はございません（完全実績連動）。
　※年俸は経験・能力に応じ決定いたします。
待遇・福利厚生は: 海外研修 / 交通費支給（上限あり） / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 確定拠出年金制度（401K） / 持株会制度 / 研修あり / 資格取得支援制度 / 社内表彰制度等々
休日休暇は: 完全週休二日制、年末年始休暇、育児休暇、ご入社時期次第で年間最大32日間有給取得可能（通常有給20日＋病欠有給12日）
どんな選考プロセスか: 人事面接
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マネージャ面接
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決裁者面接

アカウント営業 / 製品営業【外勤営業オープンエントリー】

営業（法人向け）