- なぜ募集しているのか
- 昨今の厳しい世界情勢の中においても、世界中で特許の出願件数は増えております。図研の技術を他社に模倣されない様、特許出願、特許権を確保しながらの製品開発がますます重要となります。 グローバルにビジネスを展開していく上で既存特許を考慮した製品開発が必要となり、ビジネス、対応製品の領域拡大により、さらに知財業務や輸出管理業務を担える人材を求めております。
- どんな仕事か
-
知的財産業務/輸出管理業務等をお任せします。【東証プライム上場／無借金経営・増収増益を継続中／住宅手当など福利厚生も充実の安定基盤で長期就業可能】
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
ご入社後は技術本部CS部技術管理課に配属後、主に知的財産業務をお任せします。メインは知財業務をお任せしますが、一部輸出管理業務、取引先との契約業務についてもご担当いただきます。詳細は以下の通りです。
※業務割合：知財5割：輸出管理業務2割：その他業務2割：取引先との契約関連業務1割のイメージです。
◇知的財産権業務：
知的財産権業務においては、特許・商標出願対応や特許クリアランス調査、その他知財に関わる管理業務を担当いただきます。
・特許先願調査
・特許出願対応
・商標出願対応
・特許事務所との調整対応
◇輸出管理業務
輸出管理業務においては、外為令、米国再輸出規制に対応する調査や分析、該非判定用パラメータシートの作成といった業務を担当いただきます。
・外為令、米国再輸出規制（EAR）法令改正時の調査、分析
・該非判定用パラメータシートの作成
◇取引先との契約関連業務
取引先との契約業務においては、メーカーとの販売報告や契約に関する条件の交渉などといった業務を担当いただきます。
・メーカーへの販売報告
・メーカーとの契約条件の交渉
◇その他製品管理、技術管理に関する業務
・その他製品開発、製品出荷、製品サポートなどの企画や管理
■担当製品/入社後の流れ：
・自社CAD、PLM製品
入社後は当社製品を知る必要があるため、製品や機能について理解していただき、一通り製品知識を習得したのちに、実際の業務を担当いただきます。
■当ポジションのやりがい：
当社の知財業務は、開発部門と一体となり知的財産の専門家として、製品や機能の知財確保や他特許からの防御を行うことにより、当社ビジネスへの貢献を実感できます。さらに最新の技術を分析、探求することで、市場や他社の動向も知ることができ、会社としての事業戦略にも影響を与えることができるため、重要な役割として業務を行えます。
■働き方：
・年間休日126日
・完全週休2日制
・月の平均残業時間は20時間程
・在宅制度あり（試用期間中は除く） - 求められるスキルは
-
必須 ■必須条件：
知的財産や特許出願に関わるご経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ＜勤務地詳細＞
本社・中央研究所
住所：神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙 - 勤務時間は
- ＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00） - 給与はどのくらい貰えるか
-
＜予定年収＞
460万円～780万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,000円～334,000円
その他固定手当/月：20,000円～135,000円
＜月給＞
292,000円～469,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記想定年収は、20時間残業した場合の年収
※経験や能力等を考慮の上決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5カ月
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（マイカー通勤可）※普通運賃に限る
家族手当：子供扶養1.1万円、他1人当り4千円※支給条件あり
住宅手当：2万円
社会保険：各種社保完備
退職金制度：補足事項なし
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、選択制確定拠出年金制度、検診制度、慶弔・災害見舞金制度
■契約保養所、レクリエーション補助制度、会員制リゾートホテル利用制度(リゾートトラスト)、ベビーシッター費用補助制度
■プロフィットシェア（業績目標の達成度合いにより社員に報酬を還元）
■育児休業取得を促進中※男女ともに取得実績有り
【育児休業からの復帰率100%】【時短勤務制度（子供が小学校3年生を修了まで）】【産後パパ育休取得促進】 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日 - どんな選考プロセスか
-
■1次選考 ：カジュアル面談（Web）
■2次選考 ：SPI試験
■3次選考 ：部門面接（Web）
■最終選考：役員面接（対面）
※提出書類:「履歴書」「職務経歴書」
※Web面接はMicrosoft Teamsを活用いたします。
#オンライン面接実施中
#入社時期は相談可能
掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.BGYUB-chizai
