募集情報

なぜ募集しているのか: 業績好調により、更なる組織強化を実現するために増員募集をします。
どんな仕事か: 人材事業部の総合職として、キャリアアドバイザーを担当していただきます。
【業務内容】
営業兼キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、企業とのマッチングをお任せします。
企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。

【職務詳細】　
主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、キャリア志向や企業の
採用情報を把握した上で、その両者の間を橋渡しを行います。
求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業にはより良い採用活動を実現させることが、
この仕事のミッションです。

【具体的な業務】
・求職者との面談/ヒアリング(1日平均5～8件)
・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介
・履歴書の作成指導や採用面接への同行等、求職者のフォロー
・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント
求められるスキルは: 必須 ■大卒以上
■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方
■初転職の方

★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！
★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！

歓迎 ■営業・接客販売の経験
■明るい方
■仕事だけではなくプライベートも充実させたい方

募集年齢（年齢制限理由）特定年齢層、特定職種の労働者が相当程度少ないため（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員

＜試用期間＞
3ヶ月
研修・試用期間3か月 (給与は本採用時と同額)
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 東京都
転勤の可能性：あり
勤務時間は: 〈勤務時間〉
09:00~19:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：50時間以下

〈補足情報〉
休憩：120分
給与はどのくらい貰えるか: 〈給与〉
想定年収：480万円~600万円
月給：40万円~50万円

〈補足情報〉
≪固定残業代採用≫
(1) 基本給 251,914円（(2)の手当を除く額）
(2) 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、60時間分の時間外手当として118,086円を支給）みなし残業60時間
※住宅手当込：30,000円/月（会社から2駅以内に住んでいることが条件）
待遇・福利厚生は: 〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、住宅手当
補足情報：◇交通費支給あり（2万円／月まで） ◇資格取得支援・手当あり ◇社宅・住宅手当あり（3万円／月） ◇時短勤務制度あり ◇社員旅行（国内・海外） ◇育休、産休、復職制度あり ◇持株会 ◇部活動 ◇社内カップル手当 ◇社内結婚手当 ◇飲食割引 ◇社内マッサージ ◇予防接種 ◇転勤手当 ◇海外駐在手当 ◇バースデーケーキ贈呈（役職者のみ） ◇美容クリニック割引
休日休暇は: 〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: ＜選考フロー＞

書類選考⇒一次選考（人事部面接）⇒二次選考（事業部マネージャー面接）⇒カジュアル面談（人事部、適性に応じたメンバー）⇒適性テスト／最終面接（事業責任者）⇒内定、オファー

※応募者からの希望がない限り、基本的にオンライン面接

＜選考に関して＞
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無 : なし
適性テストの有無 : あり

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: ■主な事業内容
・WEB事業
・人材事業（新卒・第2新卒・既卒・中途・顧問・福利厚生・フリーランス）
・研修事業
・エクゼパート事業（顧問・ハイレイヤー人材紹介）
・医療事業

■特徴
【充実の休暇制度】
勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。

【研修制度】
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。
新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。
その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。
また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

【会社の雰囲気】
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。

高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、
年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。

【当社独自の福利厚生】
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。
その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

【重要ポジションへの抜擢事例】
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。

【業績好調】
部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では地方へと拠点を増やし、更なる進出も検討中です。

資本金: 5千万円

売上高: 212.6億円（前期）

取扱い紹介会社

株式会社ニトエル

厚生労働大臣許可番号：14 -ユ-301954
紹介事業許可年：2022年7月1日

登録場所: 株式会社ニトエル

〒231‐0861　横浜市中区元町4‐168

掲載中の求人: 現在99件の求人を掲載しています。
求人を見る

人材コンサルタント・コーディネーター

人材コンサルタント・コーディネーター