- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員
- どんな仕事か
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同社が運営する受験・進学情報提供メディアの認知度、会員数、利用率向上のための営業活動を行います。各学校(主に進路指導部長)との関係をより強固なものにし、同社が運営する受験・進学情報提供メディアを利用していただけるように働きかけ、学校法人と高校生が同社を通じて繋がるための土台作りをします。
【具体的な業務】
「高校生の未来を本気で考える課題解決チーム」を目指して、
高校生の最も近くで本音に触れながら、高校生が未来や進路に対して抱える課題をヒアリングし、その解決を支援する提案を行います。
具体的には「進路講演会」や「進学イベント」を高校生や高校へ提案しながら、目標達成を目指します。
◆高校生を対象とした「進路講演会」を提案します。獲得した講演の講師も務め、資料請求を集めます。
◆全国で開催してます「マイナビ進学ライブ」を提案し、自社進学イベントに高校生を動員します。
<チームのミッション(目指している方向性)>
高校生100%プロジェクト
高校生の未来・人生を支援する最前線の部署
高校生が未来に対してもつ課題を特定し、
教育や社会の仕組みを変えていく。 - 求められるスキルは
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必須 ■営業経験者(法人・個人問わず)
■普通自動車運転免許(遠方への訪問もあるため運転に不安がない方)
■基本PCスキル(PowerPoint、Excelは特に必須)歓迎 ■複合型の提案営業経験をお持ちの方
■研修会等での講演経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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400万円 ~ 570万円
昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月・12月)、通勤交通費(同社運用基準により支給) - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、時短勤務、時差出勤制度あり、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度など
<下記は支給要件を満たす場合に加算>
地域手当、役職手当、扶養家族手当など - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、公休日(年5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇など)、産前産後休暇、育児休業取得実績あり
- どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
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掲載期間24/10/03~24/10/16
求人No.CMP-CA66348-r