- なぜ募集しているのか
- 増員募集 / 更なる組織強化 / IPOに向けて
- どんな仕事か
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■転職サービス『Findy』『Findy Freelance』
独自に開発したAIでエンジニアのスキルと企業の求人票を解析し、ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービスです。
現在、10万人のエンジニアと750社以上の企業が利用しています。
将来的には組織支援SaaS『Findy Team+』の組織スコアリングと『Findy』『Findy Freelance』を連携することで、エンジニアが働きやすい企業に優秀なエンジニアが集まる構造、つまり「つくる人がかがやける」世界観を実現してまいります。
【社長室・新卒採用担当の仕事について】
ファインディでは24卒より新卒採用を開始、現在担当者1名で企画から実行まで一気通貫で実施。新卒チーム主導で動いており、事業部を巻き込みながら新しいチャレンジを繰り返しているフェーズです。
今後は、26卒以降の更なる採用数拡大&新卒育成までコミットする方針となり、チームの人員拡大が必須となっています。
【採用実績】
24卒:7名
25卒:10名程度予定
26卒:15-20名程度予定
■お任せしたい業務
・リクルーター業務(面接でのジャッジ、面接/面談でのアトラクト、初期接点から内定までのディレクション)
・採用戦略や手法に関するディスカッション、施策のオーナー&推進
・イベントや選考説明会の企画・登壇
・新卒採用ナレッジの蓄積・整理・型化 他
■新卒チームにジョインするメリット
・今後も急拡大していくチームであるため、卒年ごとに新たなチャレンジを継続し、リクルーター / PJMとしてスピーディーに経験を積める
(やりたいことが無限にあるので、色々できる&何かしらのオーナーになりやすいです!リーダーにもかなり上がりやすいです)
・役員直下で動けるので、意思決定が早くスピード感を持って仮説検証が実施できる
・採用目標に対して、チャネル選定から受け皿設計などの企画にも携われ、企画~実行まで一気通貫で経験ができる
・新卒社員と一緒にファインディの文化をつくる経験できる
・一定以上の事業理解や社内との連携が求められ、組織に横断的に関わることができる
※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務 - 求められるスキルは
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必須 必須スキル
以下2点を両方満たす方
・法人営業 or 採用担当の経験2年以上
・プロジェクトオーナーとして企画 / 施策を推進した経験歓迎 歓迎スキル
・マネージャー / PM経験
・新卒採用に携わった経験
・エンジニアリングの知識
・自社プロダクトを持つ事業企業での就業経験
求める人物像
・採用担当へキャリアチェンジしたい方
・コミュニケーションが得意な方
・仮説検証により迅速にPDCAを回して成長速度を上げたい方募集年齢(年齢制限理由) 25歳 ~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- (雇入れ直後)
本社
〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)
(変更の範囲)
会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) - 勤務時間は
- 10:00~19:00
※時差出勤制度あり
(8:00~10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可(1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00~11:00で選択可) - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収:400万円~650万円
月給:33万円~54万円
※別途、実績に応じた賞与あり
※月45時間分のみなし残業代を含む。1ヶ月内にみなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給。 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給
補足情報:・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・交通費支給(上限あり) ・ランチ/ディナー補助 ・プログラミング学習費用補助 ・ビジネス/テクノロジー研修 ・外部研修費補助 ・受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり) - 休日休暇は
- 休日:土日祝休み
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、有給休暇
補足情報:・完全週休2日制(土日祝日) ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇10日~20日(入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与) ※その他会社規定による休日あり
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掲載期間24/10/04~24/10/18
求人No.PDLRG-400-650