なぜ募集しているのか: 上場に向けた管理部体制の強化のため。
どんな仕事か: バックオフィス全般（総務・経理・人事・事務・法務など）の業務をお任せします。
ナウビレッジは社員数が20名弱の小規模な組織のため、管理部はバックオフィス業務を広範囲にわたって行っています。備品管理から契約書の作成、給与計算、各種支払い処理、採用など、会社の基盤を支えるポジションです。

業務は多岐にわたりますが、上司や税理士、社労士、弁護士に分からないことは気軽に確認・相談できる環境です。また、業務効率化のために様々なツールを導入し、少人数でも業務が行える環境を整えています。最初はサポート的な役割からスタートし、徐々にメイン担当をお任せする予定です。

【具体的な業務内容】
◆総務業務
各種書類の作成・管理
備品の発注・管理
社内イベントの準備・運営
社内マニュアルの整備・更新
社内システムの導入・管理
PC・デバイスの設定・管理

◆経理・財務業務
会計ソフト（マネーフォワード）への仕訳入力・確認
請求書・支払い処理
立替経費精算
入出金管理
資金繰りの管理

◆人事・労務業務
採用活動（募集、面接調整、応募者対応）
勤怠管理
社会保険・労働保険手続き
労務管理（給与計算、福利厚生）
人事評価制度の運用・管理
従業員データの管理

◆事務・営業事務
申込書、契約書、請求書の作成・締結・管理
顧客データベースの更新・管理
売上集計、入金管理

【利用ツール※一部】
Google Workspace
Chatwork
マネーフォワード（会計・勤怠・給与・経費・請求書・債務支払）
CloudSign
HubSpot

【体制】
管理部門長＋アシスタント（パートタイム）
※今後は3名体制となり、増員を想定しています。
求められるスキルは: 必須社会人経験1年以上（職種不問）

バックオフィス経験は不問です。
入社後は上長・外部エキスパートのサポートを受けながら、業務に取り組んでいただきます。経験は不問ですが、少数の組織のため、主体的に行動が出来る方が望まれます。

歓迎 ■歓迎要件
簿記2級資格（現時点では3級でも可能）
└ 経理業務や仕訳入力を担当していただく際に、簿記の知識があるとスムーズに業務に取り組むことができます。

■求める人物像
・応用力と柔軟性を持つ方
ナウビレッジはまだベンチャー企業であり、制度やルールが整っていない部分も多く存在します。そうした状況の中でも、柔軟な対応力と新しい環境に適応する応用力が求められます。

・主体的に質問し、解決できる方
税理士や社労士、弁護士、公認会計士といった専門家に相談できる環境は整っていますが、自ら積極的に質問し、課題を解決していく姿勢が重要です。最終的には、自ら問題を解決し、業務を進める力が求められます。

・チームワークを大切にできる方
バックオフィス業務は他の部署やチームとの連携が不可欠です。少数精鋭のチームであるため、周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協力しながら業務を進められる方を求めています。

・細部に注意を払える方
バックオフィスの仕事は、細かな作業や正確さが求められます。契約書や請求書の作成、経理処理など、ミスが許されない業務が多いため、細部に注意を払い、丁寧に作業を進められる方が適しています。

・成長意欲が高く、自ら学ぶ姿勢がある方
会社とともに自身も成長していくためには、常に学ぶ姿勢が重要です。新しい知識やスキルを積極的に取り入れ、自らの成長に繋げられる方を歓迎します。

募集年齢（年齢制限理由） 22 歳から 42 歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員※雇用期間の定め無し
試用期間：3か月（条件変動無し）
どこで働くか: 東京都港区赤坂二丁目10番5号赤坂日ノ樹ビル2F
最寄り駅：銀座線・南北線「溜池山王駅」徒歩1分、千代田線「国会議事堂前駅」徒歩5分

基本的には出社ですが、状況に応じて一部リモートも取り入れています。
※天候、体調等

禁煙
転勤無し
勤務時間は: 就業時間 09:00～18:00
休憩時間 60分
時間外労働月平均20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 入社時想定年収 360 万円～432 万円
昇給：年2回（4月・10月）
※経験・能力を考慮して決定します
※上記には見込み残業代（40時間分／30万円の場合72,000円～、36万円の場合86,000円～）が含まれています。超過分は全額支給します。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当、資格取得制度
補足情報：
・社用PC、社用携帯の貸与
・住宅手当（一律2万円※実家住まい除く）
・社員旅行（参加自由）
実績：2022年10月にグアムへ2泊3日、2023年9月にセブ島へ2泊3日
休日休暇は: ・完全週休二日制（土日祝日休み）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（4日）
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・慶弔休暇
・産休/育休制度（男性・女性ともに実績あり）
・その他特別休暇あり

※年間休日実績120日（2023年）

試験的な取り組みとして、祝日がない月に特別休暇を導入しています（2024年は2日間付与）。さらに、年末年始には通常の休暇に加え特別休暇を設けており、2023年は12月27日から8連休、2024年は12月26日から11連休となる予定です。社員がしっかりとリフレッシュできる環境を整え、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境を目指しています。
どんな選考プロセスか: 1.書類選考（履歴書、職務経歴書）
2.1次面接（オンライン1h）
3.代表面接（対面1.5h）
4.内定
5.社員とのカジュアル面談（ご希望に応じて複数人）
6.入社

※内定まで2～3週間を想定
※場合によって最終前に適性検査実施

【未経験者歓迎/第二新卒】総務・経理・人事/会社を支えるバックオフィスメンバー（IPO準備中）

総務